绩效考核部经理
黑龙江鑫达企业集团有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:原材料和加工
职位信息
- 发布日期:2016-12-21
- 工作地点:哈尔滨-平房区
- 招聘人数:1人
- 学历要求:硕士
- 职位月薪:10000-14999/月
- 职位类别:绩效考核经理/主管
职位描述
职位描述:
岗位职责:1、参与制定集团公司人力资源战略并有效执行;
2、负责完善及优化集团公司人力资源管理体系,制定和完善人力资源管理流程、制度;
3、负责集团公司团队组建,开发、引进外部人才,组织实施招聘工作;
4、根据行业和公司发展战略,完善薪酬福利体系;
5、建立及完善培训考核体系并组织实施,全面提升员工能力素质;
6、协调处理员工关系,参与处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
7、全面负责集团公司人力成本管控;
8、完成领导交办的其它工作。
任职要求:1、30-45周岁,硕士及以上学历,行政管理、企业管理、工商管理、人力资源管理等管理专业;
2、从事工业企业人力资源工作5年以上,同岗位工作经验3年以上;
3、熟练掌握人力资源各模块管理,掌握操作方法和工具,至少对三个以上模块具有一定实操经验;
4、熟悉国家、地区有关劳动法规、保险等规定;
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力;
6、具有较强的责任感与敬业精神,抗压性强。
优先条件:1、硕士(含)以上学历优先;
2、上市集团企业同岗位人力资源工作经验优先;
3、具备高级人力资源师资格者优先。
薪酬、福利待遇:1、月固定工资7000元,月度绩效奖励7000元;
2、五险一金、免费工作午餐、通勤车;
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岗位职责:1、参与制定集团公司人力资源战略并有效执行;
2、负责完善及优化集团公司人力资源管理体系,制定和完善人力资源管理流程、制度;
3、负责集团公司团队组建,开发、引进外部人才,组织实施招聘工作;
4、根据行业和公司发展战略,完善薪酬福利体系;
5、建立及完善培训考核体系并组织实施,全面提升员工能力素质;
6、协调处理员工关系,参与处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
7、全面负责集团公司人力成本管控;
8、完成领导交办的其它工作。
任职要求:1、30-45周岁,硕士及以上学历,行政管理、企业管理、工商管理、人力资源管理等管理专业;
2、从事工业企业人力资源工作5年以上,同岗位工作经验3年以上;
3、熟练掌握人力资源各模块管理,掌握操作方法和工具,至少对三个以上模块具有一定实操经验;
4、熟悉国家、地区有关劳动法规、保险等规定;
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力;
6、具有较强的责任感与敬业精神,抗压性强。
优先条件:1、硕士(含)以上学历优先;
2、上市集团企业同岗位人力资源工作经验优先;
3、具备高级人力资源师资格者优先。
薪酬、福利待遇:1、月固定工资7000元,月度绩效奖励7000元;
2、五险一金、免费工作午餐、通勤车;
职能类别: 绩效考核经理/主管
关键字: 人力 资源 经理 绩效 考核
公司介绍
鑫达集团是大中华地区***在nasdaq上市的塑料新材料企业,主要从事塑料复合材料的研发、生产和销售。集团的高端产品广泛应用于船舶、高速列车、航空航天、汽车等领域,集团塑料复合材料产品被广泛应用于多种车型的外饰件、内饰件及功能件。公司经过近三十年的发展,现已拥有三大生产基地,生产规模处于同行业国际领先地位。集团拥有企业技术中心,同时拥有黑龙江省高分子材料院士工作站及博士后科研工作站,是中国塑料复合材料行业领先的专业技术机构,为公司的产品开发、客户开发、项目研发及技术服务提供了强有力的支持。公司自设培训中心为公司的各级人才提供培训和接待服务。
联系方式
- Email:xinda@163.com
- 公司地址:平房开发区南城一路9号 (邮编:150010)