上海招聘

职位描述：
职责描述（Accountabilities）：
1、组织管理：设计和维护更新公司及各部门组织结构和岗位说明书；
2、参与人力资源规划的设计和修订；
3、参与人力资源信息化建设；
4、设计和参与对事业部、成员企业的人力资源评估；
5、进行定期人力资源状况分析，并出具报告；
6、完成上级交办的其他任务。

任职资格（Job qualification）：
1.基本条件（学历、职称、专业工作经历）：
？ 人力资源管理等相关专业，本科及以上学历；
？ 8年以上企业人力资源工作经验，至少3年以上组织发展工作经验；
2.基本能力（专业能力、文字能力、沟通能力）：
？ 熟悉人力资源各功能模块的主要流程和操作方式；
？ 严谨细致的逻辑思维能力、娴熟灵活的沟通交流技巧；
？ 很强的文案能力和语言表达能力、良好的人际沟通能力和团队合作精神。
3.一般技能（计算机操作、外语水平）：
？ 熟练掌握计算机OA与E-HR的基本操作；
？ 英语具有基本的读写能力。
4.管理能力：
？ 具有宣导和指导的能力 举报 分享

本集团是一家包含多家知名上市公司的大型企业集团，下属公司的经营范围包括金融、房地产、商业酒店、海外投资、医疗养老、海工、文化、能源等多个领域。集团资本雄厚，经营管理的资产规模超过400亿元。
本集团成立20年以来，积极把握国内和国际的经济发展机遇，不断拓展投资优质资产的机会，同时持续提升对已投资资产的经营管理水平。目前，集团直属的多家上市公司和产业板块已经成为所在产业的著名企业。
本集团除了为社会提供一流的产品以外，还积极参与慈善事业和文化产业扶持项目，是一个积极承担社会责任的企业。
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