上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 根据公司发展，提供符合企业发展战略规划的人才储备，完善基于业务发展招聘体系，制定招聘计划和目标，有序开展招聘工作；
2、 提供符合企业发展战略规划的人才储备，完善基于业务发展绩效考核体系及培训体系；
3、人力资源问题诊断工作，及时诊断公司人力资源管理问题，及时处理人力资源问题；
4、公司的企业文化的工作执行；
5、协助人力资源经理完善行政管理模式，完善行政管理制度，组织落实，督促、检查行政管理制度；
6、组织协调好公司年会、员工活动、各类会议工作，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
7、组织好公司内部信息、相关文件的搜集、整理、起草、归档工作；对控制成本的方法提出建议；
8、完成上级交办的各项工作任务。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、经济管理、心理学等相关专业；
2、三年以上人力资源经理工作经验，有创业型企业人力资源经验优先录用；
3、熟悉互联网企业人力资源管理模式，有实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入认识，熟悉国家政策，法律法规；
4、具备很强的计划性、实施执行的能力；有良好的职业操守以及激励、沟通、协调、团队领导能力，有强烈的责任心和事业心，并且正直、诚实；
5、对人力资源管理各个职能模块均有的认识，能够知道各个职能模块的工作；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、法律法规及政策、培训等方面的事宜；
7、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

上海特来电新能源有限公司诚聘