上海招聘

职位描述：
职位职责：
1、依据公司人力资源的各项制度，负责地区人力资源各项制度的执行，向经营本部反馈，协助地区总经理开展人力资源管理活动；
2、依据公司人力资源规划标准，结合上海业务发展情况，牵头制定地区年度人力资源规划并组织实施，不断优化人员的配置；
3、依据公司的薪酬福利方案，组织本地区执行公司薪酬福利方案与绩效考评制度，监督、控制地区的人力资源成本，实现人员配置最优化；
4、依据人力资源管理政策与制度，处理地区相关范围内的员工投诉，收集员工意见与建议，协助地区总经理开展地区企业文化的推广工作，建立、维护本地区良好的员工关系；
5、依据人力资源管理政策与制度，配合总部人力资源部实施地区储备人员的培养与管理，负责基层员工职业发展规划的执行；
6、依据公司人力资源的各项制度，协助地区总经理协调各部门工作关系，并配合人力资源本部开展各项相关工作。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、工商管理、应用心理学等相关专业优先；
2、五年以上中、大型企业人力资源部门综合管理工作经验；
3、熟悉相关法律法规，具备较强的沟通能力和协调能力，学习能力强、思路清晰，善于解决问题和化解矛盾。


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