上海招聘

职位描述：
职位描述：

1、制定公司人力资源管理制度及人力资源总体规划：
     1) 建立健全公司人力资源管理政策、制度，包括薪酬考核制度、招聘制度、培训制度等；
     2) 组织制定公司人力资源发展规划，包括公司人员编制、人力资源需求计划、培训计划等
2、员工招聘管理和日常人事事务管理：
     1) 负责组织人员招聘、调配、劳动合同及劳务合同的签订和管理、考勤管理、离职、奖惩等方面的管理；
     2) 负责组织人事档案和人员调动的管理，负责组织签订员工劳动合同和保密协议；
     3) 负责组织进行对员工试用、转正、定级、调动、晋升的审查、登记和统计；
     4) 负责组织职位分析，编制和修订职位说明书，确定人员编制；
     5) 负责组织受理员工投诉，完善内部沟通渠道
3、薪酬、福利与绩效管理：
     1) 负责公司薪酬的预算与控制，确定公司岗位定级及工资调整；
     2) 制定和组织实施员工社保、公积金方案的制定与其他福利的计划；
     3) 负责制定完善公司绩效管理体系，并监督绩效考核执行情况
4、行政后勤事务：
     1) 负责组织拟订行政管理制度，并监督实施；
     2) 负责机构行政事务处理，包括前台接待安排、来宾登记、传真来电业务处理、车票（机票）的预订；
     3) 负责与物业沟通（房屋租赁）；
     4) 配合公司重要活动的组织和来宾接待工作；
     5) 指导制定和实施公司办公用品采购预算，监督办公用品发放管理。
5、档案管理：
负责公司的档案管理，并定期立卷、归档。

6、其它工作：
     1) 完成公司安排的其他工作；
     2) 负责公司的办公用品和固定资产的采购及管理。 举报 分享

关于小音咖：
小音咖创办于2015年，专注于为4-12岁儿童提供完整的音乐教育，旨在用音乐教育培育更优秀的人才。小音咖运用综合素质培养的艺术教学理念，提供器乐1V1教学与音乐通识及兴趣素养教学。小音咖成立4年，乐器课程已涵盖30+品类，累计3000+音乐教师，逾300个线下授课点，根据学员需求就近匹配师资，覆盖上海各个区域。自主研发的音乐素养课程囊括3个不同年龄层、4大品类共近30门，目前已落成线下中心体验校区，并投入使用。小音咖冠名并承办了“2019上海国际少儿音乐周”大型公益活动，并获上海国际青少年交流中心授牌“上海青少年国际交流活动基地”与“上海国际少儿音乐周组委会办公室”。截止目前，更举办超过300场师生音乐会，并在东方艺术中心、贺绿汀演奏厅举办了3季儿童音乐艺术节，积累超过1000名深度学习学员。