上海招聘

职位描述：

工作职能包括但不限于

1.招聘，确定招聘需求,招聘渠道开拓和维护,简历筛选,面试流程安排和执, 薪酬福利谈判,入职事项安排等和招聘过程有关的工作。

2.员工关系，劳动合同更新,劳动合同管理（新签和续签）,劳动合同解除或终止谈判,劳动关系特殊事件安排和处理,试用期考核安排和管理,公司规章制度撰写和制定,入职和离职安排,离职面谈,员工居住证和户口办理,签证办理等涉及员工关系方面的事宜。

3.效管理，发布年度绩效考核安排,督促各部门按日程安排完成绩效考评、绩效考评结果归档。

4.薪资福利，公司员工的薪酬计算与发放，社保，公积金和个税以及年度调整。其他属于HR范畴的工作

主要偏向招聘和C&B

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业

2. 至少三年HR 各大模块工作经验，招聘经验丰富优先

3.沟通协调能力好，有亲和力

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