上海招聘

职位描述：
1. 根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划、团队招聘和建设； 
2. 制定人事管理、薪酬、员工手册、培训等规章制度，并组织实施； 
3. 组织收集人事招聘、培训、考核、薪酬等信息，为公司重大人事决策提供支持； 
4. 根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案； 
5. 负责完善考核制度，组织公司员工开展考核，并对考核结果做出评价； 
6. 负责受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决。
任职要求： 
1. 人力资源管理或相关专业本科及以上学历，英语四级以上； 
2. 3年以上人力资源管理相关工作经验，1年以上管理经验，丰富的招聘技巧和人脉资源； 
3. 熟知人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟知劳动人事法规政策； 
4. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 
5. 责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 
6. 熟练使用办公软件和办公自动化设备及网络应用
7、具有电子商务公司经验者优先。 举报 分享

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