人力资源管理主管
上海新拍点艺术中心
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:非营利机构
- 公司行业:教育/培训/院校
职位信息
- 发布日期:2017-01-04
- 工作地点:上海
- 招聘人数:1人
- 学历要求:专业培训
- 职位月薪:6000-7999/月
- 职位类别:人事主管
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、中层管理职位,负责建立、健全公司人力资源管理系统,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、制订和实施人力资源年度工作目标和工作计划,负责人力资源部门日常管理工作;
3、建立并完善公司绩效考核体系,梳理优化绩效管理流程,包括绩效工具、方法等内容,以及与其相关的激励制度;
4、负责公司员工薪资、福利费用及奖金的核算,完成人力成本分析及月度人事报表;
5、带领团队完成公司招聘需求及员工培训工作,建立内部培训体系;
6、员工关系维护,活动组织及员工异动处理;
7、其他部门相关活动协助;
任职要求:
1、本科及以上学历,5年以上人力资源工作经验,2年以上管理经验;
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,需擅长招聘和绩效;
3、具备良好的职业操守和沟通协调能力,积极主动,亲和力强,有较强的责任感和服务意识;
4、持有人力资源二级证书或有教育行业工作经验者优先。
举报
分享
岗位职责:
1、中层管理职位,负责建立、健全公司人力资源管理系统,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、制订和实施人力资源年度工作目标和工作计划,负责人力资源部门日常管理工作;
3、建立并完善公司绩效考核体系,梳理优化绩效管理流程,包括绩效工具、方法等内容,以及与其相关的激励制度;
4、负责公司员工薪资、福利费用及奖金的核算,完成人力成本分析及月度人事报表;
5、带领团队完成公司招聘需求及员工培训工作,建立内部培训体系;
6、员工关系维护,活动组织及员工异动处理;
7、其他部门相关活动协助;
任职要求:
1、本科及以上学历,5年以上人力资源工作经验,2年以上管理经验;
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,需擅长招聘和绩效;
3、具备良好的职业操守和沟通协调能力,积极主动,亲和力强,有较强的责任感和服务意识;
4、持有人力资源二级证书或有教育行业工作经验者优先。
职能类别: 人事主管
公司介绍
上海新拍点教育培训有限公司(学校)是一家专门从事少儿艺术教育的培训机构。是上海市书法家协会、上海市美术家协会艺术水平考级(考试)指定单位。学校有各类专业教室24间。另有演出厅、阅览室、小卖部、家长休息室等辅助功能设施。教学对象为4至12岁。涉足艺术类项目达24个专业。包括创意美术、舞蹈、表演、书法、美术、围棋、西乐、民乐。同时学校还设有幼小衔接班、晚托班、暑托班。目前在校生达到600多学员。根据业务需要,现向全国公开招聘专职老师及***老师。学校可为全职老师提供住宿。