上海招聘

Responsibility
1、协调各生产部门的员工需求，与HR部门沟通，确定员工到岗时间并合理分配至需求部门；
2、完善一线员工入职培训体系，使新员工更快的适应公司并融入生产团队，增强员工工作积极主动，保证产品质量的意识等；
3、根据《 生产部操作员岗位培训流程》，监督生产部、技术部有效的对一线员工进行培训和考核，使培训有效完成；
4、管理员工岗位信息数据库并长期维护，为员工薪资调整作考核依据；
5、建立《一线员工的培训与发展体系》，组织相关培训，使员工有更多的发展空间，稳定员工队伍；
6、根据《一线员工的薪酬制度》严格管控，使员工与管理者都有一套公平公正的调薪依据进行员工管理；
7、根据一线员工的绩效激励措施，组织月度、季度、年度评选，以激发员工的工作积极性；
8、其他人事相关工作管理内容：员工入职二级培训并送至产线的必要手续、离职手续、每月薪资调整申请汇总审核、工资单打印及发放、绩效结果汇总及公布、人事档案管理、员工合同管理等；
9、员工关系：组织员工面谈并反馈面谈结果、一线员工团队旅游活动、推动各生产部门积极参加工会活动等。

Recruitment:
1、本科以上学历，英语良好；
2、有三年以上生产培训工作经验。

II-VI公司是全球领先的工程材料和光电子器件制造商。作为一家垂直一体化的公司，其为通信、材料加工、半导体材料设备、生命科学、消费电子和汽车等市场开发多样化应用的创新产品。公司总部位于美国宾夕法尼亚州萨克森堡，在全球拥有研发、制造、销售、服务和分销等中心。该公司生产各种特定用途的光子和电子材料及组件，并以各种形式有效利用它们，包括集成先进的软件来支持我们的客户。II-VI高意研发中心遍布全球多个城市，其中芯片的研发和生产主要位于美国、英国、瑞士等。半导体激光器在瑞士和英国都有研发中心；光收发模块的研发中心主要在美国Fremont和中国上海；其他光器件产品以及光学平台的研发则主要在中国上海和福州。