上海招聘

职位描述：
岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
7、负责公司办公用品采购，及快递公司核对账单及账单制作
8、办理员工出差车票订购，公司各类登记证的审证和换证
9、制作考勤表,登记考勤月度汇总表，办公用品台帐制作/清理办公用品库存
10、完成ISO900认证检查，完善认证资料。
11、每年对固定资产进行盘点，并在固定资产上贴置标签，整理成电子文档，确保公司资产有据可查。
12、积极配合各部门经理，制定和完善员工绩效考核，负责对绩效考评的落实，确保考评公正。
13、负责全厂消防安全工作和日常清洁工作，实时进行监督和检查。
14、完成上级领导交办的紧急任务。

任职资格

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
6、五年相关工作经验，人品端正，40至45岁，*** 举报 分享

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