上海招聘

职位描述：
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1、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
2、负责员工人事档案收集（新员工入职，调岗，离职）以及劳动合同签订工作。
3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
6、负责员工技能培训，技能测评的督导与跟进。
7、负责解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
8、协助上级处理人事方面的其他工作。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、熟悉劳动法律法规，熟悉相关政策要求和办事规程；
3、2年以上员工关系工作经验，对具体事务性工作有娴熟的处理技巧；
4、熟练使用办公自动化软件及相关的人事管理软件；
5、工作细心，有条理，沟通协调能力强；
6、了解相关劳动制度，相关福利体系等；
7、熟悉行政相关事务，有沟通能力。 举报 分享

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