上海招聘

职位描述：
一、岗位职责：
1、 负责对业务线提供全方位的管理支持工作（HR制度流程的宣贯和落实、试用期管理、培训需求发掘、团队氛围的建设、转岗、晋升、内部竞聘、离职面谈、内部激励、协助月度和年度绩效考核工作及团队考核规则的修订等）和业务线负责人密切协作，作为可信赖的业务线伙伴角色，协助业务线负责人不断提升团队绩效。
2、 员工留存，与招聘ＨＲ一起进行业务线人员招聘，负责业务人员的留存工作。
3、 协助业务线负责人管理组织架构调整、人员配置规划和人员编制预算、人员的选用育留。
4、 协助业务部门流程的梳理或优化、根据团队问题的诊断提供专业性建议及解决方案。
5、 配合其他HR模块项目及制度的落地，并及时反馈在执行过程中的各种问题，协调跟进问题的解决。
6、 员工关系维护：加强员工沟通管理，针对所负责的部门，定期进行员工访谈，并了解员工思想动态，给予相应地引导，并将问题进行反馈和处理。

二、任职要求：
1、 统招本科及以上学历
2、 ４年以上HR工作经验，至少熟悉招聘、培训、绩效的1-2个模块， 有互联网公司HRBP经验优先
3、 具有较强的沟通影响力、有亲和力、统筹策划能力、执行力和独立工作能力
4、 能接受高强度的工作，抗压性好，工作态度积极乐观、认真严谨
5、 具备良好的学习能力和主动意识，能够主动深入业务，了解业务，对业务部门的需求时刻保持敏感性，能够承担多角色多任务的工作
6、 熟悉国家和地方人事相关法律法规，熟练操作office办公软件。


三、薪资福利:
1、做五休二，朝九晚六，岗位综合薪资普遍15000-20000元（基本工资+绩效工资+集团评优奖金+业务共享激励+团队贡献奖励+年终奖），并配备个人办公笔记本电脑；
2、带薪培训（新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训）全方位助你成长；
3、内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道；
4、社保、公积金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等），健全的社保体系，同时每年提供一次健康体检，另有58同城特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧；
5、奖金丰厚+年终奖等；
6、除国家法定节假日外，每年免费旅游，以及各种员工活动（聚餐、郊游、运动会、员工生日会等）；
7、公司内部二楼有自动贩卖机，且附近各类经济类小吃，白领薪水，工薪消费，为您解决生活费高昂问题；
8、美国纽交所上市公司，长期在电视、网络、报纸等媒体投放大量广告，极易出单，让你薪资翻倍，提高生活质量；
9、面试地址即您工作地点，四层办公楼，交通方便，邻近地铁站，办公环境高大上，90后年轻团队多帅哥美女，公司内设各类休闲娱乐设施(瑜伽室、乒乓球室、桌球室、图书室、茶水间等)为您舒缓工作压力。

四、面试信息:
1、联系方式：HR杨经理 电话：183-2157-7605 ；微信458689646（请备注竞聘岗位，谢谢!）

2、面试地址：上海市徐汇区虹漕路88号越虹广场A座17层-20层（上海总部办公地点）；

3、建议乘车路线：地铁9号线 桂林路站下 4号口出 沿着宜山路一路向西步行10分钟左右即到。//地铁12号线虹漕路1号口出，步行10分钟左右即到


温馨提示:
面试请着装正式、携带个人简历、黑色签字笔、相关资质及学历证件。 举报 分享

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