上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1.独立完成国内和海外员工薪酬核算、发放、个税申报等相关工作，实时跟踪薪酬数据，完成合理性和公平性等相关分析；
2.独立完成公司个性化福利项目的调研、方案设计、供应商沟通管理以及项目实施和跟踪；
3.根据公司的业务发展需求和员工发展需要，通过调研，完成IDP成长计划和绩效评估计划的设计和具体推行；
4.完成HR系统的需求调研、上线实施以及测试运行；
5.协助完成职位体系和薪酬体系搭建和推行等项目工作；
6.指导薪酬专员开展日常薪酬福利和员工关系工作，完成其他相关工作。

任职资格：
1.5年以上薪酬福利相关工作经验，具备扎实的薪酬和绩效专业理论知识和实操经验；
2.英语沟通能力强，熟悉美国、欧洲、亚太几大地区的基本劳动用工政策；
3.有HR系统实施经验或有公司内HR系统上线经验。
4.有点想法，有点悟性，能触类旁通，逻辑思维能力强，有灵性。
5.自我驱动，有责任感，抗压力强，适应变化；
6.你的内心世界和我们这群人一样：对过去有些不甘心，对未来有些不安分。 举报 分享

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