上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责拟定公司薪酬绩效福利政策，建立并完善薪福利管理及员工绩效管理体系，并组织实施；
2、协助公司领导定期对公司薪酬绩效制度进行修订、补充、完善；
3、负责组织各部门员工薪酬绩效管理方案的宣导与培训工作；
4、负责组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导；
5、负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议；
6、负责拟定公司员工个人薪酬福利调整方案；
7、指导、监督公司薪酬管理与绩效考核工作，确保工作的规范、有序。
岗位要求：
1、专科以上学历，人力资源、企业管理、管理学等相关专业，取得人力资源相关证书；
2、至少3年以上薪酬绩效管理工作经验，有绩效管理体系的成功推进经验优先，互联网泛家居建材行业优先；
3、精通薪酬模型和薪酬体系建立方法，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展薪酬、绩效考核管理工作；
4、熟悉企业绩效管理运行过程，能够很好的执行并维护绩效管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施；
5、熟悉国家人力资源管理相关法律法规；
6、精通excel word等办公软件. 举报 分享

   神采（上海）网络科技有限公司是心创集团旗下子公司，致力于泛家居行业建材流通领域垂直生态体系的建设，依托心创生态圈、互联网+技术、建材行业联盟，打造出集研发、孵化、运营及销售于一体的中国首家建材流通全服务科技平台“建材?采购师”；该品牌专为泛家居行业建材品牌商、代理商、专业采购师提供一站式供需撮合交易的系统化服务。
   公司成立至今，始终秉持“以人为本”的科学管理理念，选拔并积累了一批业内资深互联网技术专家及行业高级管理人才；在创新思想的驱动下，技术核心团队自主研发并打造了“建材?采购师APP”。目前该品牌项目已获得高盛资本、红杉资本、IDG等诸多国际知名投资机构的高度关注，于2015年获得种子轮投资，并被交大移动互联网EMBA总裁研修班列为经典研究案例。
    建材?采购师突破泛家居行业陈旧的建材流通模式，突破创新，解决了家居建材业长久以来商品素质不齐、价格差异悬殊的痛点；实现精准推广，卓效规避采购过程中多余环节，以互联网+技术完成交易闭环，切实为交易链上下游用户实现降本增效的目的。建材?采购师正以全新的用户消费习惯，引领与实现家居建材行业垂直生态建设。