上海招聘

职位描述：
岗位职责
1、在人力资源总监的带领下负责人力管理工作，参与制定公司人力资源战略规划；
2、参与下属人员的日常管理工作，合理分工配置人员；
3、根据各部门人员需求的情况，提出内部人员调配方案；
4、负责公司所有员工人事档案的建立、保存，做好各类人力资源状况的统计；
5、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；
6、收集、整理考核方法和考核依据的信息；
7、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
8、整理分析考核信息，反馈各部门考核结果
9、 各类文件、报告、制度、通知的规章工作；
10、做好与上级部门及横向部门之间的联络工作；做好部分外联及相关手续的办理工作；
11、完成人力资源总监交办的其他工作。
任职资格
1、人力资源、行政或相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源三年以上；
3、熟悉员工入职、离职、社会保险，熟悉国家劳动人事政策法规；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力。 举报 分享

江苏爱多能源科技有限公司2006年7月注册于江阴市工业重镇－周庄镇。公司主要从事于光伏电池、光伏组件及系统的设计、开发、生产和销售。产品将主要应用在商业、家用和工业的离网、并网的太阳能发电系统，以及光伏发电站等前端领域。目前公司达成150MW的太阳能电池片，400MW的太阳能组件封装的年生产能力；公司在生产规模、品种规格、国内外市场份额、出口创汇等方面始终位居全国同行领先地位。
公司拥有先进的生产装备、领先的工艺技术、雄厚的人才及员工队伍、健全及完善的生产、运营管理制度、有效的成本控制制度及一支优秀的市场营销队伍，以“成本、效益”为中心，以“科技、工艺”为动力，以“市场、客户”为龙头、以“人才、质量”为保证，形成了以国际同类企业为水准的、具有“爱多”特色的企业理念。
江苏爱多能源科技有限公司自成立以来就确定了走国际化市场，建品牌营销的宗旨，公司战略导向、产品定位、市场策略、管理理念均围绕增强市场竞争力出发，确定了以“发展为目的，创新为保证，市场为根本，人才为基础，效益为目标”的发展方针，始终坚持“技术创新和管理创新相结合”的创新理念。
公司物流体系、管理体系、运营体系、质量体系一直在不断规范和完善，公司引进全套具有当今国际最先进水平的太阳能电池及组件生产线，公司在大规模生产的的同时打造出一支具有研发、开拓、进取的专业光伏研究团队，成立光伏研究所，设立攻关、实验小组。目前公司电池转换率单晶均产达到19.25%，多晶18%以上，凭借强大的技术支持和严格的质量把关，公司产品已通过TUV、CQC、CE、ICE、JET等国际权威机构的认证，公司也已通过ISO9001、ISO14000、ISO18000体系认证。