上海招聘

岗位职责:
1.贯彻国家和上级有关劳动人事工作政策和规定，确保人事制度不断完善、提高。
2 根据集团公司的发展战略，在国家劳动人事法律、法规和政策的框架下，为集团公司（非电编员工）薪酬福利等管理体系 完善提出建设性意见；
3..负责各用工单位外聘员工薪酬发放申请表的收集、整理，并依此编制当月工资单，保证工资的按时发放，做到工资发放正确无误。
4.负责每月员工社保金与公积金的缴交核算、个人所得税额的计算，汇总统计编制与各派遣单位财务部门的工资结算表单。
5.每月通过邮寄、快递、交换等方式向每位员工提供工资条，列明员工工资各项目明细（社会保险金、住房公积金的缴交情况以及个人所得税代缴额等信息）。
6.向领导或有关部门提供所需的相关（工资等）信息数据，并对其正确性负责。
7.完成相关（工资等）统计报表的编制及分析。
8.完成领导交办的其他各项任务。
任职资格;
1.人力资源管理或工商管理、行政管理专业本科以上学历,受过管理学、公共关系、财务管理等知识培训。
2.有3年以上相关工作经验，其中至少有2年以上的人力资源管理经验；.有独立工作能力和管理经验。
3.对派遣劳务企业人力资源开发有一定的认识；
4.较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题全面细致；
5.忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强；工作态度积极乐观，能承受工作压力；具有团队合作精神。

上海国际人力资源开发公司（以下简称“公司”）成立于1992年，是一家拥有国有管理背景的大型人力资源服务企业，总部位于上海市静安区。
公司为客户提供专业的人力资源专业服务，服务范围包括：
？    项目外包及人力资源外包：通过专业的人员管理以及规范化的操作流程，承接客户非核心业务流程及岗位，简化客户的用工程序，减少人员管理的成本；
？    一站式的人事解决方案：通过代办客户员工的社保缴纳、薪酬税务管理、证件办理、档案管理、福利保障等，帮助客户简化人事工作的流程，轻松解决员工从入职到离职的一切事务性工作；
？    高端猎头和人才招聘：通过招聘需求诊断、设计招聘职位、参与客户内部招聘流程、人才测评、提供背景调查服务、提供分析报表等，为客户提供人才招聘和核心岗位猎头服务，帮助客户提高工作效率、迅速填补人员空缺；
？    人力资源管理咨询：通过深度参与客户内部管理，为客户提供人力资源体系建设，人力资源管理流程优化，薪酬与激励政策设计等管理咨询服务；
？    其他服务：主要包括人才派遣、人事代理、人才测评、代理记帐、职前培训、人力资源管理培训等。
公司拥有一支具有良好教育背景、丰富人事服务实践和管理咨询经验的HR服务团队。服务团队成员中，本科及以上学历占比90%，；另单独聘请了多名行业内专业、资深的管理顾问、人力资源顾问及法律顾问。对企业用工形式和国家劳动相关政策等具有丰富的行业经验。
公司是上海市人才中介行业协会会员单位，近年来多次被评为“全国人力资源诚信服务示范机构”、“上海人力资源服务行业诚信示范机构”、“上海人力资源服务业“百强”机构荣誉称号”、“人力资源外包服务规范地方标准贯标单位” 等。
公司自成立发展至今，与数百家不同行业客户单位建立了成功的合作关系。在服务过程中，公司始终坚持高起点、专业化和市场化的准则，以客户满意为服务宗旨，以优质的人力资源服务为客户提供专业化的高效服务。