上海招聘

岗位要求:
1、根据公司人力资源战略，改进和完善现有招聘管理体系和制度、优化招聘流程；
2、根据现有编制及公司发展需求，分析集团及下属公司用工需求，编制招聘计划，优化企业内部人才配置；
3、招聘渠道的开发与维护，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
4、拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的各项具体活动，快速高效的完成招聘工作；
5、负责公司中高端岗位及专业人才的发掘、甄选、引进工作；
6、完成领导交给的其他相关工作或任务。
任职资格：
1. 全日制本科以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业，上海户籍，男性优先。
2. 五年以上专职招聘工作经验，大型企业工作经验为佳。
3. 拥有丰富人脉，尤其是工程类人才的招聘经验。
4. 了解人力资源管理基本模块，掌握国家及上海行政法律、法规和劳动法等相关法律规定。
5. 具有系统的分析判断、沟通和协调能力，具有高度的责任感、强烈的事业心、良好的道德修养、正直诚信的品质以及团队合作精神。
6. 个性成熟、稳定，性格开朗，包容心强，具有较强的亲和力，良好的服务意识。
7. 身体健康，能承受较大的工作压力。

上海国际人力资源开发公司（以下简称“公司”）成立于1992年，是一家拥有国有管理背景的大型人力资源服务企业，总部位于上海市静安区。
公司为客户提供专业的人力资源专业服务，服务范围包括：
？    项目外包及人力资源外包：通过专业的人员管理以及规范化的操作流程，承接客户非核心业务流程及岗位，简化客户的用工程序，减少人员管理的成本；
？    一站式的人事解决方案：通过代办客户员工的社保缴纳、薪酬税务管理、证件办理、档案管理、福利保障等，帮助客户简化人事工作的流程，轻松解决员工从入职到离职的一切事务性工作；
？    高端猎头和人才招聘：通过招聘需求诊断、设计招聘职位、参与客户内部招聘流程、人才测评、提供背景调查服务、提供分析报表等，为客户提供人才招聘和核心岗位猎头服务，帮助客户提高工作效率、迅速填补人员空缺；
？    人力资源管理咨询：通过深度参与客户内部管理，为客户提供人力资源体系建设，人力资源管理流程优化，薪酬与激励政策设计等管理咨询服务；
？    其他服务：主要包括人才派遣、人事代理、人才测评、代理记帐、职前培训、人力资源管理培训等。
公司拥有一支具有良好教育背景、丰富人事服务实践和管理咨询经验的HR服务团队。服务团队成员中，本科及以上学历占比90%，；另单独聘请了多名行业内专业、资深的管理顾问、人力资源顾问及法律顾问。对企业用工形式和国家劳动相关政策等具有丰富的行业经验。
公司是上海市人才中介行业协会会员单位，近年来多次被评为“全国人力资源诚信服务示范机构”、“上海人力资源服务行业诚信示范机构”、“上海人力资源服务业“百强”机构荣誉称号”、“人力资源外包服务规范地方标准贯标单位” 等。
公司自成立发展至今，与数百家不同行业客户单位建立了成功的合作关系。在服务过程中，公司始终坚持高起点、专业化和市场化的准则，以客户满意为服务宗旨，以优质的人力资源服务为客户提供专业化的高效服务。