上海招聘

职位描述：
1、根据公司的人力资源策略和政策，负责各校区及总部各部门人力资源配置计划编制、分解落实并贯彻实施。执行总部人力资源招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
2、根据公司上海地区业务及其它业务经营发展规划，协助上级进行各校区人力资源盘点，完成校区的动态人力资源配置计划， 进行内部招聘渠道运营，整合招聘方案并推动实施。
3、负责各岗位招聘面试&试用流程整理、优化完善及监督执行。
4、负责总结、深度分析各校区各类人力资源管理及执行问题，提出解决方案建议，并协助上级组织HRBP为校区提供各项HR工作支持。
5、在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率
6、协助业务部门建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系；
8、帮助公司文化落地的执行；推动人力资源项目的实施落地。
9、制作人员管理动态周报、月报及其他人事统计、分析报表；
10、了解员工动态、团队关系，组织实施员工与管理层各类团队活动；为管理层就员工的聘用、升降、任免和奖罚等提供人力资源的专业建议和意见；

任职要求

1、本科及以上学历，管理类专业，熟悉招聘管理系统，有招聘团队管理经验者优先考虑。
2、八年以上人力资源工作经历，五年以上管理工作经验，熟悉人力资源管理工作流程，专业性强。
3、了解行业概况和特点，熟悉公司业务流程和组织架构，熟悉公司经营管理状况及特点；有教育培训行业工作经验者优先考虑。 举报 分享

乐宁教育成立于2001年，是上海领先的高端儿童和青少年英语培训品牌。自2001年建校以来，秉承着养成式教育理念，乐宁始终坚持英语素质教育的办学理念，选用国际原版教材， 重视教学服务的设计和完善，帮助近40万青少儿爱上英语，激发学习英语的兴趣，增强英语交流的自信，培养纯正的口音。

“远大理想，脚踏实地”是乐宁成立以来信念的基石。乐宁从成立以来10名工作人员到如800名中外籍全职工作人员，每一步都走得很稳健。乐宁正在进一步加速上海的发展，并放眼全国，欢迎对英语素质教育有热情的人员，一起加入我们的发展队伍，把优良的英语素质教育服务带给更多的全国的家庭！

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我们定期举办员工“生日会” “户外拓展活动” “趣味运动会”“公司年会”等活动，在紧张工作生活之余，让您放松身心，感受到团队的力量！

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