上海招聘

职位描述：
岗位职责
行政工作：
1、制定公司行政管理的方针、政策和制度；
2、负责公司日常行政的管理和信息化的建设；
3、建设企业文化建设和推广；
4、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化；
5、负责公司范围内物业、后勤管理。
人事工作：
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5、负责公司的整体企业文化建设。


任职资格
1、行政管理、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、五年以上行政管理、人力资源岗位工作经验，两年以上同等职位工作经验；
3、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；
4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力。 举报 分享

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