上海招聘

职位描述：
任职要求:
1、学历背景：
   大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。
2、知识结构及专业培训：
   掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及
员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。
3、工作经验
   具有5年以上工作经验，3年以上招聘管理工作经验或者担任过1年以上人
事经理者优先;有互联网、金融招聘经验者优先。
4、基本素质和技能：
（1）认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；
（2）掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
（3）熟悉日常人事管理的业务流程；
（4）良好的口头表达、文字写作、阅读能力；
（5）能够使用电脑处理相关业务。
 
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 举报 分享

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