上海招聘

职位描述：
招聘培训专员
一、招聘
1. 负责公司年度人员供需分析与评估，制定年度招聘计划、实施与年度招聘费用预算；
2. 负责根据公司不同的人才需求，选择、开发、招聘渠道；
3. 优化招聘管理制度、流程、提高招聘效率；
4. 负责招聘工作的全过程（简历筛选、电话邀约、安排面试、参加初试、安排复试、谈薪、发OFFER）；
5. 负责每季度进行更新修订公司岗位说明书；
6. 负责日常招聘数据的统计与分析，提交月度招聘报告至人资行政经理。
二、培训开发
1. 负责公司年度培训需求调研、制订年度培训计划及预算；
2. 根据公司年度培训计划和部门月度计划，组织并协助实施员工进行在职培训；
3. 制作并更新《新员工入职培训课件》，及时开展新员工入职培训工作；
4. 负责培训实施过程的控制，培训结果的有效性评估；
5. 负责开发培训课程，编制相应的培训教材，组织讲师团队进行培训课程的实施；
6. 负责企业文化的提炼，并有针对性的进行培训宣贯，指导各部门进行企业文化的贯彻执行；
7. 负责进行外部培训课程及讲师的渠道选择。（收集专业培训公司信息，并建立信息库，根据公司年度培训计划和月计划，对培训公司进行筛选，并将入选公司汇报上级领导）。
三、企业文化
1. 每季度文化墙素材的收集、内容的更新；
2. 协助部门各类活动的组织、实施；
3. 完成上级领导交办的其他工作内容。
任职资格
1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上；
2、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
3、具有招聘选拔、培训工作的经验；
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力及亲和力；
5、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
6、具备优秀的执行力，高涨的工作热情，强烈的敬业精神与责任感，良好的团队合作意识。 举报 分享

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