上海招聘

职位描述：
1、根据公司业务发展需求及人力资源战略，负责完善薪酬绩效管理制度及体系并推广实施；
2、负责公司内外部薪酬水平调研和分析，为完善薪酬政策提供依据和建议；
3、负责公司绩效管理制度的实施，组织绩效考核、绩效评估及绩效改进；
4、负责人力成本管理、绩效核算、工资发放等；
5、负责维护公司岗位等级体系所对应的薪酬结构及标准；

【任职要求】：
1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历；
2、有相关大型企业工作经验，有薪酬管理实施经验者优先；
3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域，掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程，熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；
4、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强； 举报 分享

公司于2016年注册成立,公司注册资本500万人民币。本公司主要经营业务为信息科技、网络科技、电子科技、物联网科技、节能环保科技、计算机领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务，软件开发等。