人力资源主管
东方嘉运物流管理有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2016-12-01
- 工作地点:上海-静安区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:6000-8000/月
- 职位类别:人事经理 招聘经理/主管
职位描述
职位描述:
岗位职责: Responsibilities will include
1.全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施
To make overall plans of Human Resources development and govern the operation of programs
2.建立并完善人力资源管理体系,研究,设计人力资源管理模式各模块体系的全面建设,制定和完善配套的HR管理制度
To establish and better HR management,research and design the overall construction of human resources system
3.及时处理公司管理过程中的问题,招聘,面试公司所需要的人员
To solve the problems of management,recruit and interview the employees,making training courses regularly and help the stuff make self-career plan
4.负责公司的整体企业文化建设.外联政府部门公共关系建设;凝聚公司的团队
To build the working atmosphere and corporate culture;to develop and maintain the internal and external relationship.
任职要求:Requirements will include
1. 本科及以上学历
Owning a bachelor degree or above
2.2年及以上工作经验,良好的英文基础
Over 2 year of administration experience is preferred,with good command English
3.熟悉人力资源的六大模板(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理),熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策、
Being familiar with the 6 part of human resources: human resource planning(HRP),recruitment,traning,performance appraisal,compensation,labor relation
4.很强的计划性和实施执行能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心,事业心
Strong organizational and prioritization skills,outstanding communication,coaching.and interpersonal skills with the ability to work effectively with people at all level of organization
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岗位职责: Responsibilities will include
1.全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施
To make overall plans of Human Resources development and govern the operation of programs
2.建立并完善人力资源管理体系,研究,设计人力资源管理模式各模块体系的全面建设,制定和完善配套的HR管理制度
To establish and better HR management,research and design the overall construction of human resources system
3.及时处理公司管理过程中的问题,招聘,面试公司所需要的人员
To solve the problems of management,recruit and interview the employees,making training courses regularly and help the stuff make self-career plan
4.负责公司的整体企业文化建设.外联政府部门公共关系建设;凝聚公司的团队
To build the working atmosphere and corporate culture;to develop and maintain the internal and external relationship.
任职要求:Requirements will include
1. 本科及以上学历
Owning a bachelor degree or above
2.2年及以上工作经验,良好的英文基础
Over 2 year of administration experience is preferred,with good command English
3.熟悉人力资源的六大模板(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理),熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策、
Being familiar with the 6 part of human resources: human resource planning(HRP),recruitment,traning,performance appraisal,compensation,labor relation
4.很强的计划性和实施执行能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心,事业心
Strong organizational and prioritization skills,outstanding communication,coaching.and interpersonal skills with the ability to work effectively with people at all level of organization
职能类别: 人事经理 招聘经理/主管
关键字: 人事
公司介绍
罗密欧平台简介
“罗密欧”平台由悦付会金融信息服务(上海)有限公司营运,网站(http://www.romeomart.com)于2016年3月正式上线,是一家自营的跨境电商平台,提供在线网站、移动客户端、微信移动版等多渠道电商服务,也是国际供应链布局全面领先的跨境电商,极速保税和跨境直邮双线服务并行。罗密欧为中国消费者实现轻松快速一键购买欧洲商品购物服务,作为品质生活跨境购物第一站,倡导“爱上罗密欧、Shopping在欧洲”的潮流购物理念,
罗密欧-主打母婴儿童用品、美妆个护、保健品、家居生活等类目,通过总公司在欧洲近10年的采购分销资源深入英、 法 、德、 意、 荷等欧洲产地直采。整合团队基于严格的审核机制,选择合作海外品牌和供应商,保证商品品质严格做到“最具竞争力”并且和海关保税区深入合作,电子化快速清关,下单后5~7个工作日送达。
罗密欧以“诚信”为本,在供应商筛选、商品质量管理和商品入库及日常运营监管等环节上,由专业人员严格把关,保障商品和服务的高质量,并严格遵照国家有关“三包”的法律法规,让顾客放心购买。
与传统零售相比,罗密欧有明显的成本优势,同时,通过建立高效优化的供应链,节省采购、仓储、配送、售后服务等各个环节的成本并回馈给顾客,并通过科学的价格管理,保证罗密欧平台的价格优惠。
1. “罗密欧”是什么?
主线:打造喜好欧洲生活品质的信息和社区
副线:为欧洲产品提供跨境销售和分享渠道
2. “罗密欧”优势?
供应链优势:品牌授权和总代背景,行业中,依托欧线产品的供应链背景,非扫货和代购模式,产品供应链,
价格和货量,优势明显。
欧线物流优势:打造5-7天欧淘时效,与EMS深度合作,依托自身欧洲物流资源
3. “罗密欧”仓储?
国外仓:英国股东仓;法国自有仓;德国合作仓。
国内保税仓:福州、宁波
专注于欧洲 ,致力于将欧洲最好的产品介绍给国人。采用行业特有运营方式,同步欧洲超市价,“爱上罗密欧、Shopping在欧洲”,让每一位国人都能享受欧洲品质。
公司网站:http://www.romeomart.com
联系方式
- 公司地址:上班地址:凤阳路659号创和社区3楼