上海招聘

职位描述：
岗位职责:
1）为业务快速扩张和发展提供有效的人才解决方案，确保业务的正常开展
2）建立并推动组织人才发展通道，通过人才盘点、关键人才培养等各种方式为组织激励和保留核心人才
3）搭建和优化培训体系，不断提升员工的专业能力和综合能力
4）建设组织文化，传承核心价值观，为业务发展提供积极、健康的组织氛围
5）员工关系管理：建立内部沟通渠道，定期与员工交流，掌握核心员工的思想动向，成为员工与管理者、员工与公司的沟通桥梁和润滑剂
6）关注业务发展和战略调整，不断优化内部组织结构，从而发挥组织最大效能
7）为总部HR提供反馈意见，帮助总部HR不断优化流程、制度，提升整体员工满意度
岗位要求:
1）本科及以上学历，研究生优先考虑
2）5年以上HR从业经历，3年以上人力资源管理经验，有互联网企业HRBP从业经验者优先考虑
3）对人力资源各模块有全面理解，最好具备2个模块以上的丰富实操经验
4）主动、好学，逻辑能力强，思维清晰，有出色的沟通和协调能力
5）有极强的责任心，执行力好，抗压能力强
6）亲和力佳，有良好的书面和口头表达能力 举报 分享

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