上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 对标IT互联网公司，搭建/优化公司薪酬体系；
2、 公司年度薪酬预算、定、调薪、奖金方案制定及实施；
3、 长期激励、特殊激励等方案制定及实施；
4、 公司福利体系的创新、优化及指导实施；
5、 绩效管理体系的完善及优化，并指导业务部门实施绩效管理制度；
6、 绩效考核方案的制定及实施。

任职要求：
1、人力资源、工商管理、理工相关专业本科以上学历，5年以上人力资源薪酬福利工作经验，熟悉互联网行业、集团企业薪酬绩效者优先；
2、熟练使用办公软件：excel/word/ppt；
3、具体有较好亲和力，善于沟通，较强的主动性、责任感和及抗压能力；
4、具有较强的学习能力、组织协调沟通能力、方案规划能力；
5、工作原则性强，逻辑思维严谨，较强的数据分析能力、数据敏感性和保密意识。 举报 分享

具备 “深圳市重点软件企业”、“国家高新技术企业”等资质，获得2019《麻省理工科技评论》“50家最聪明的公司”、2019中国智慧物流十大创新物流引领企业等荣誉称号。

坚持自主创新，实现创新技术驱动物流行业升级。深耕无人机及自动化、大数据及产品、人工智能及应用、精准地图平台、智能化设备、智慧硬件、综合物流解决方案等领域, 在中国物流科技行业处于领先地位。顺丰集团申报中的专利共有2634项，软件著作权1450个，其中2020年上半年发明专利申请量占到专利申请总量的49%，专利持有量在国内快递行业排名***。

开放合作，汇聚全球人才。与美国佐治亚理工学院、哈尔滨工业大学、北京航空航天大学、上海交通大学、西安交通大学、深圳高等金融研究院等多所国内外知名高校建立校企合作关系，进一步将内部丰富的业务场景与专业学术力量结合，致力于推动大数据、区块链、运筹优化、无人机、机器人等核心领域技术能力快速提升