上海招聘

职位描述：

工作描述：
1.对人力资源政策、流程和项目展开进行开发，推动及提供支持，确保顺应政府相关规章制度办事；
2.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
3.协调各个部门的人力资源工作，保障上情下达和下情上报，塑造、维护、发展和传播企业文化；
4.深入了解人事管理现状及各部门与人事有关的重要信息，为各部门提供人事管理相关的专业协助及相关人事决策支持；
5.负责制定公司薪酬体系、福利制度，及员工激励机制；
6.负责部门日常管理工作，包括部门人员的管理、工作安排、业务指导、培训、绩效考核、奖励惩罚及部门资金的预算和控制等；
7.负责组织公司人员的招聘、入职培训、转正、考核、调动、调配、任免、解聘、员工社保、公积金等各项人力资源管理工作
8.负责公司员工的考勤管理、人事档案资料管理、劳动合同管理；
9.负责主持公司年终大型会议及大型文体活动；
10.负责公司车辆管理，包括调度、维修保养及保险办理工作等，并监督各部门有计划的安排用车，降低车辆使用费用；
11.员工的职业生涯规划建设，以及处理员工工作矛盾、劳资纠纷等其他事宜；
12.负责完成总经理安排的其他工作事宜。

职位要求：
1. 性别不限，年龄30-40岁，大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2. 熟悉人力资源6大模块的工作，人力资源工作经验5年以上；
3. 团队意识强，工作中计划能力、执行力与协作力强；
4. 处事沉稳，心细、责任心强，能承受工作压力；
5. 较强的跨部门协作能力和沟通能力。

眼高手低者切勿投递！

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