上海招聘

职位描述：
职位描述：
1、根据公司业务发展需求及人力资源战略，负责完善薪酬绩效管理制度及体系并推广实施；
2、负责公司内外部薪酬水平调研和分析，为完善薪酬政策提供依据和建议；
3、负责公司绩效管理制度的实施，组织绩效考核、绩效评估及绩效改进；
4、负责人力成本管理、绩效核算、工资发放等；
5、负责维护公司岗位等级体系所对应的薪酬结构及标准；
6、管理薪酬档案；
7、完成上级交办的其他工作任务。

招聘要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、数学等相关专业；
2、3年及以上薪酬绩效工作经验，至少1年及以上薪酬绩效管理实施经验；
3、掌握科学的薪酬绩效设计方法及管理流程；
4、熟悉国家人力资源管理特别是薪酬绩效相关法律法规，并具备持续学习意识及能力；
5、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力；
6、为人正直，忠诚守信，工作严谨，细心责任心。 举报 分享

大汉三通介绍
  大汉三通成立于2003年3月3日，是一家集高新技术研发、互联网运营、科技投资于一体的科技集团。总部位于上海张江科学城，全国拥有华东、华北、华西、华南几大区及子公司、运营机构等。集团下设通信技术、智能供应链、创业投资三大板块，三驾马车齐头并进。
大汉三通诞生于2G时代、成长于3G时代、发展于4G时代、壮大在5G时代。十九年来服务了上万家国内外政企单位客户，提供了基于跨国境、跨网络、跨平台、多场景、多维度累计超过1000亿次服务，业务覆盖国内所有省市，国际覆盖到五大洲、近50个国家和地区。
十九年来秉持工匠精神潜心研发了系列通信软件：大汉云通讯平台为企业客户提供专业的短信、语音、5G消息服务(RCS)、呼叫中心、流量运营、手机智能服务等；大汉物联云平台提供业界先进的通信连接管理、设备管理、大数据分析等服务，为客户提供包括硬件资源、通信资源、平台服务的综合解决方案。
   大汉电商是一家为集团客户建立数字化供应链，解决企业一站式采购、企业权益、员工个性化需求，降低企业管理成本，提高企业管理效率的新型S2B2C服务型智能供应链企业。大汉电商以“员工有福、企业有利！”为服务宗旨，长期为政企事业单位、互联网、金融保险、运输物流、教育培训、广告传媒等行业客户提供优质服务。倾力打造的“企业福利权益”聚合服务平台，为各行企业客户解决在新时代背景下的“新商务、新消费、新福利”需求。
    大汉投资是具有私募基金牌照的金融公司、投融资平台，为集团产业、创业企业提供金融和投资服务。
    三大板块相互促进、相得益彰，共同实现集团产业发展。
   “用生命中宝贵的三十年，打造一个伟大的企业，成就一批卓越的企业家”，这是大汉三通的三十年梦想。