上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级审核、汇总各部门组织架构，主导编制各岗位信息及各岗位职责；
2、新进员工的入职、转正、离职、调任、升职、辞退等手续；
3、负责建立、管理劳动合同、员工档案，以及起草人力资源和行政相关的各类通知、公告等文件；
4、负责办理员工招退工、公积金及社保的缴纳、转入、转出、封存及每年社保基数、公积金基数的调整；
5、准确高效的完成员工考勤、绩效的考核，每月初给财务部门的工资核算提供相应的资料和依据；
6、协助制订、监督和执行公司各类规章制度的落地执行，人事事务、外联事务的沟通、协调、落实；
7、协负责员工关系的维护和管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；
8、员工劳动仲裁、工伤事故的处理和跟踪工作；
9、协助上级领导完成其他相关事宜。

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、2年以上人力资源的工作经验；
3、熟悉相关劳动法律法规，了解人力资源管理知识；
4、拥有良好的学习能力和文字功底，较强的沟通协调能力、抗压力和团队合作精神，能熟练运用office等计算机办公软件。 举报 分享

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