上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责集团的人力资源、行政管理工作，根据集团整体发展规划，制定人力资源、行政工作规划并推动落实；
2、根据集团总部及下属公司的用人需求，选择合理的招聘渠道，组织落实招聘工作，确保公司业务的正常开展；
3、负责培训工作计划的制定及实施；
4、负责建立员工管理体系、梳理并完善各业务部门绩效考核办法；
5、负责建立集团薪酬管理体系；
6、根据集团行政日常运转需要，负责整体行政办公流程建设、行政后勤、固定资产管理、办公用品管理等工作，确保高效有序的办公秩序。
任职资格：
1、人力资源、管理类专业统招本科及以上学历；
2、8年以上人力资源工作经验，3年以上同等岗位管理经验；
3、熟悉国家及本地区人力资源管理相关法律法，规熟练使用Office办公软件；
4、具有较强的沟通能力，组织协调能力以及问题解决能力和服务意识。 举报 分享

公司网址：www.sgad.com.cn 胜加是一家专业的品牌管理服务机构，下属一个广告公司和一个品牌研究中心，胜加主要以年度合作的形式为企业提供品牌管理服务。在品牌发展的各个阶段，不论是国际品牌进入中国的导引、新生品牌的定位之路，还是知名品牌的“拔高”行动，胜加都有能力给予企业有力的支持。 胜加主要在三个方向上为客户提供专业服务。其一，国际水准的广告活动。这类客户自己有成熟的营销和品牌推广方案，胜加广告服务部可以向其提供4A级别的创意和视觉表现服务。其二，实战派的整合营销传播活动。这类客户要求广告供应商不仅有上乘的广告能力，还要有能力与客户的营销平台做更为深入的对接，帮助企业完成营销规划和促销策划之类的工作。胜加策略服务部是专为此种需求而设。其三，长期的品牌战略活动。这类客户要求广告供应商长期植入企业营销和经营平台，协助其全面展开品牌经营活动。胜加品牌研究中心将协同上述两个部门共同为这类客户提供定制化的深度服务。 凭借全面的能力和深度的服务，胜加赢得了多普达、柯尼卡美能达、方太、惠而浦和中国移动这样的优质客户，成立7年来，每年以40%的复合成长率迅猛成长，迄今已拥有十余家年度服务客户、逾千万元的营业额和几十人的员工队伍，成为中国智力服务行业的一支生力军。 胜加秉持为客户解决问题的最高宗旨，除了既有的4A级别专业广告团队以外，更设立专门的营销咨询和品牌研究机构，整合咨询顾问和市场研究两大专业领域，为客户提供涵盖营销、品牌、传播和广告等多种技术手段的整体解决方案。 现为进一步提高广告和营销服务两类团队的专业度和研究能力，将长期招募咨询与研究人员。（本广告长期有效，欢迎各界有志青年垂询加盟。） 加盟胜加，你需要具备下述三种或者至少一种气质特征。 第一种人：营销动物 你应该是一个敏锐如电的营销动物，你在朋友圈子里应该素以睿智著称，愿意对任何事情都琢磨一番。在会议和交谈时，你能够很快的对商业领域的问题作出自己的解读，是一个自信满满的“评论家”。 第二种人：Superwriter 你应该是一个超级商业“作家”，写字对你来说就像喝水一样自然、简单。不论什么主题，什么类型，你都可以提笔（或者按键）就来。但你不是文学家，恰恰相反，你也许正是理工科毕业，具有系统性思维的家伙。 第三种人：新学究 你应该是一个耐得住寂寞的学究。你大学所学的可能是极至晦涩的数量经济或者核物理方面的专业，数学对你来说不在话下，但你却喜欢并能够在商业环境里生存和发展。你愿意面对乏味的数字图表从中探寻意义，也喜欢亲手把玩一件产品，感受它的特性与功能。