上海招聘

岗位职责：

1、协助总经理对公司进行全面战略管理，并参与制定公司发展战略、年度目标计划和预算方案,有效控制公司成本费用；

2、负责公司人力资源战略规划的制定、实施与调整；

3、负责公司日常运营管理，协助总经理对公司计划的制度实施推广和监督检查；

4、负责组织开展团队建设、强化公司企业文化，提高团队凝聚力和战斗力；

岗位要求：
1、男性，35-45岁，本科及以上学历，管理类相关专业，正规MBA学历优先；

2、5年以上知名企业或大型集团、上市公司人力资源或综合高级管理工作经历；

3、熟悉多元化集团公司的人力资源及运营管理， 具有良好的前瞻性和高端决策能力；

4、有先进的人力资源行政管理理念和完善、系统的企业管理知识，熟悉企业规范化、制度化管理；

5、具有战略化思维，并拥有极强的执行能力；

6、熟悉互联网行业运营模式优先。

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