上海招聘

职位描述：
工作内容：
1、参与制定公司战略发展规划和本职能相关的战略实施步骤计划；
2、根据公司战略规划，制定年度人资行政工作计划和实施策略；
3、建立健全人资行政管理的各项制度、标准、流程、解决方案；
4、组织建设和完善公司组织架构、岗位设置、重要性评估、岗位说明书和任职资格管理、职等职级等工作；
5、组织制定和实施科学合理的薪酬福利体系、绩效管理体系及相关制度，及时解决其中出现的问题，定期提交分析报告；
6、组织制定并实施培训计划、预算等，发掘和培养***讲师资源，建立公司内部培训体系；
7、指导和管理办公选址、食堂、宿舍、公务用车、安全保卫、绿化、清洁卫生等后勤保障工作；
8、指导、监督、检查下属下级的工作，掌握工作情况和相关数据，合理分配工作任务并跟踪指导和考核。

任职资格：
1、熟悉企业人资行政全面运作和各项工作流程，能够及时和有效的为公司经营运作提供人力资源方面的保障和支持；
2、掌握比较全面的人力资源和行政综合管理技能，熟悉各种类型的人力资源和行政管理的工具和方法；
3、具备良好的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通协调能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力、企业人力资源和行政管理专业知识及技能；
4、具备较强的管理技巧和领导组织能力及团队建设能力，能够熟练运用各种激励措施来领导部门达成各项工作要求；
5、有装饰行业从业经验者优先。 举报 分享

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