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职位描述：
岗位职责： 1、负责公司业务规划及整体运作 2、拟订售楼部的基本管理制度。 3、培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交。 4、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。 5、对销售现场的整体监督、管理与控制。 6、制定售楼中心员工的具体管理规章。 7、提请聘任或者解聘本部门员工。 8、及时提交销售报表,汇报所收集的信息、意见及出现的问题。 9、制定员工的招聘、教育与培训计划。 10、制定销售计划、策略，及销售进度控制系统； 11、负责管理个案销售的前期筹备、销售执行、市场研判、客户服务、资金回笼、部门协调等事物； 12、实施销售团队的组织、培训、督导等案场人力资源的维护与案场的行政管理； 举报 分享

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