人力资源课长
宜特(上海)检测技术有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:电子技术/半导体/集成电路
职位信息
- 发布日期:2017-07-07
- 工作地点:上海-闵行区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:8000-9999/月
- 职位类别:人事主管
职位描述
职位描述:
1.规章制度:集团人力资源相关规章制度新增,修订,废止以符合集团发展需求,有需依循
2.招募任用:提出招募策略与计划书并监督执行状况,以满足集团人力需求
调整集团人力结构(专业,学历,年龄,性别,职等)至***化
3.薪酬绩效:台籍薪资奖金计算发放
监督集团薪资奖金计算发放
参与市场薪酬调研,提出规划建议短中长期薪酬策略,以利集团人力发展与留任
优化绩效考核机制,建立MBO与KPI评合制度并导入EMPO系统
4.员工开除:调解并预防劳资争议,促进劳资和谐
规划各项福利与活动,增加组织认同
5.训练发展:组织集团年度教育训练计划并追踪训练实绩
企业文化推展
7.培育部署具备从事选育用留各项专业能力,以利达成集团发展需求
岗位职权:
对于集团发展需求的选用育留提出规划建议权,核准后督促团队全力执行达成
充分与人资团队讨论沟通并给与指导
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1.规章制度:集团人力资源相关规章制度新增,修订,废止以符合集团发展需求,有需依循
2.招募任用:提出招募策略与计划书并监督执行状况,以满足集团人力需求
调整集团人力结构(专业,学历,年龄,性别,职等)至***化
3.薪酬绩效:台籍薪资奖金计算发放
监督集团薪资奖金计算发放
参与市场薪酬调研,提出规划建议短中长期薪酬策略,以利集团人力发展与留任
优化绩效考核机制,建立MBO与KPI评合制度并导入EMPO系统
4.员工开除:调解并预防劳资争议,促进劳资和谐
规划各项福利与活动,增加组织认同
5.训练发展:组织集团年度教育训练计划并追踪训练实绩
企业文化推展
7.培育部署具备从事选育用留各项专业能力,以利达成集团发展需求
岗位职权:
对于集团发展需求的选用育留提出规划建议权,核准后督促团队全力执行达成
充分与人资团队讨论沟通并给与指导
职能类别: 人事主管
公司介绍
宜特(上海)检测技术有限公司成立于2002年,是台湾宜特科技股份有限公司在大陆的子公司,公司成立以来致力成为IC设计产业元件相关问题之共同实验室。具有通过IECQ/CNAS国际认证的原件分析专业实验室,可提供各种不同IC封装的开盖、雷射开盖机、拍照、去层、线路修改测试、晶片故障分析及相关整合性服务、静电及栓锁测试、快速封装及可靠度测试服务与坏境测试、竞争力分析整合服务、以协助我们的客户有效降低解决问题的时间成本并使产品及时上市以及品质保证。
宜特(上海)检测技术有限公司,是宜特科技(昆山)电子有限公司全资子公司,目前宜特科技在台员工总人数约三百人,其中七成以上是专业工程师。服务地区涵盖台湾、北京、上海、深圳与北加州等地区。
公司网址:http://www.istgroup.com
宜特(上海)检测技术有限公司,是宜特科技(昆山)电子有限公司全资子公司,目前宜特科技在台员工总人数约三百人,其中七成以上是专业工程师。服务地区涵盖台湾、北京、上海、深圳与北加州等地区。
公司网址:http://www.istgroup.com