上海招聘

职位描述：
一、师资开发及管理：根据研发的课程开发师资，与师资充分沟通，明确教学内容、授课配套并落实，并根据班主任搜集的调研表对授课满意度做好分析。

二、课程研发及管理，根据市场及学院情况，开发课程。

三、排课、调课及教室安排统筹管理：
1.按时完成各课程编排任务，由班主任通知学员。
2.教师因故不能上课时，经批准，对课程及时调整，并落实。
3.负责落实课前相关准备工作，包含并不限于确认老师，准备课程资料、确认教室及设备等。

四、教学辅助工作：
1.负责按时制定教学计划、进度并记录。
2.讲义制作。
3.督促班主任组织学生评教、评学活动。
4.组织教学会议，并做好记录，课前检查授课配备情况。
5.检查教学常规执行情况，并做详细记录。

五、教学档案管理：
1.负责学员学籍管理（含编班、注册、转学、休学、退学等手续）。
2.根据教学进度计划，做好教学档案、学生表现统计表，做好记录和分析。
3.及时搞好对外教学资料的交流和保存工作。

六、认真执行并完成会议决定的各项工作，搞好各项部门协调工作以及领导交给的其它各项临时性工作。

任职资格：
（1）35岁以上；
（2）有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心；
（3）良好的人际沟通能力，突发情况的应变能力以及强烈的销售意识；
（4）仪表整洁、专业；
（5）热爱教育事业、具有团队精神、专业精神和职业操守。 举报 分享

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