上海招聘

职位描述：
1.起草、修改和完善人力资源、行政管理制度和工作流程；
2.制定并监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
3.制定公司的招聘计划、薪酬考核制度、培训计划并组织实施；
4.负责人员招聘全过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
5.参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
6.负责公司日常的行政管理工作。

任职资格：
1、专科及以上学历，人力资源等相关专业；
2、五年以上实际的人力行政管理岗位工作经验，2年以上人事行政经理经验；
3、具有较强的判断与决策能力、分析能力，领导能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力。 举报 分享

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