人力资源主管
普研(上海)标准技术服务股份有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:合资
- 公司行业:检测,认证
职位信息
- 发布日期:2016-12-02
- 工作地点:上海
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 语言要求:英语 良好
- 职位月薪:6000-7999/月
- 职位类别:人事主管 招聘经理/主管
职位描述
职位描述:
一、招聘
1. 对公司招聘的及时性和人员的适岗度全面负责;
2. 负责公司年度人员供需分析与评估,制定年度招聘规划、实施方案与年度招聘费用预算;
3. 负责根据公司不同的人才需求,选择、开发、招聘渠道,有效控制招聘成本;
4. 负责招聘工作的全过程(简历筛选、电话邀约、安排面试、参加初试、安排复试、谈薪、发OFFER)
5. 优化招聘管理制度、流程、提高招聘效率;
6. 负责每季度进行更新修订公司岗位说明书;
7. 负责日常招聘数据的统计与分析,提交月度招聘报告至人资行政经理。
二、培训开发
1. 全面责任公司培训管理工作;
2. 依据企业发展战略和员工需求,建立和完善员工培训体系及培训管理制度;
3. 负责公司年度培训需求调研、制订年度培训计划及预算;
4. 根据公司年度培训计划和部门月度计划,组织并协助实施员工进行在职培训;
5. 制作并更新《新员工入职培训课件》,及时开展新员工入职培训工作;
6. 组织并推进公司内部管理制度及工作流程的定期培训工作;
7. 负责培训实施过程的控制,培训结果的有效性评估;
8. 负责构建员工职业生涯培训体系,并进行过程控制与结果评估;
9. 负责开发培训课程,编制相应的培训教材,组织讲师团队进行培训课程的实施;
10. 负责企业文化的提炼,并有针对性的进行培训宣贯,指导各部门进行企业文化的贯彻执行;
11. 负责进行外部培训课程及老师的采购。(收集专业培训公司信息,并建立信息库,根据公司年度培训计划和月计划,对培训公司进行筛选,并将入选公司汇报上级领导)。
其他工作
1. 编制与完善本岗位主要工作的操作手册;
2. 本岗位档案建立与管理工作;
3. 完成上级领导交办的其他工作内容。
任职资格
1、人力资源相关专业本科毕业,从事人力资源五年以上;
2、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;
3、具有招聘选拔、培训管理的丰富实践经验;
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;
5、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;
6、具备优秀的执行力,高涨的工作热情,强烈的敬业精神与责任感,良好的团队合作意识。
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一、招聘
1. 对公司招聘的及时性和人员的适岗度全面负责;
2. 负责公司年度人员供需分析与评估,制定年度招聘规划、实施方案与年度招聘费用预算;
3. 负责根据公司不同的人才需求,选择、开发、招聘渠道,有效控制招聘成本;
4. 负责招聘工作的全过程(简历筛选、电话邀约、安排面试、参加初试、安排复试、谈薪、发OFFER)
5. 优化招聘管理制度、流程、提高招聘效率;
6. 负责每季度进行更新修订公司岗位说明书;
7. 负责日常招聘数据的统计与分析,提交月度招聘报告至人资行政经理。
二、培训开发
1. 全面责任公司培训管理工作;
2. 依据企业发展战略和员工需求,建立和完善员工培训体系及培训管理制度;
3. 负责公司年度培训需求调研、制订年度培训计划及预算;
4. 根据公司年度培训计划和部门月度计划,组织并协助实施员工进行在职培训;
5. 制作并更新《新员工入职培训课件》,及时开展新员工入职培训工作;
6. 组织并推进公司内部管理制度及工作流程的定期培训工作;
7. 负责培训实施过程的控制,培训结果的有效性评估;
8. 负责构建员工职业生涯培训体系,并进行过程控制与结果评估;
9. 负责开发培训课程,编制相应的培训教材,组织讲师团队进行培训课程的实施;
10. 负责企业文化的提炼,并有针对性的进行培训宣贯,指导各部门进行企业文化的贯彻执行;
11. 负责进行外部培训课程及老师的采购。(收集专业培训公司信息,并建立信息库,根据公司年度培训计划和月计划,对培训公司进行筛选,并将入选公司汇报上级领导)。
其他工作
1. 编制与完善本岗位主要工作的操作手册;
2. 本岗位档案建立与管理工作;
3. 完成上级领导交办的其他工作内容。
任职资格
1、人力资源相关专业本科毕业,从事人力资源五年以上;
2、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;
3、具有招聘选拔、培训管理的丰富实践经验;
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;
5、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;
6、具备优秀的执行力,高涨的工作热情,强烈的敬业精神与责任感,良好的团队合作意识。
职能类别: 人事主管 招聘经理/主管
关键字: 招聘
公司介绍
普研(上海)标准技术服务有限公司,成立于2011年12月,是一家专业的非政府性独立第三方检测机构。上海实验室面积超过7000平方米,独立拥有各类国际先进检测仪器设备超过700余台套。主营业务包括检验检测、审核、认证、培训、咨询等服务。
普研标准是国内***与中国科学院营养所成立联合实验室的第三方检测机构,同时与苏州大学、复旦大学、江南大学等国内外知名的科研单位达成了良好的合作关系,成为相互认可的联合实验室。公司已取得CMA检验检测机构资质认定证书、CNAS实验室认可证书、CATL农产品质量安全监测机构考核合格证书,以及高新技术企业证书,具备各种检测能力3000多项。我们凭借先进的技术和高效率的服务,为客户提供一站式、个性化的综合解决方案,为客户创造价值。
普研标准的发展历程:
2015年成立普研(烟台)标准技术服务有限公司、郑州办事处;
2016年1月上海张江火炬创业投资有限公司(国资)注资普研;
2016年上半年公司完成股改,下半年进行新三板的挂牌,并且实施了员工持股计划;
2019年公司产值破亿,连续三年增长率超过百分之一百。
我们视员工为企业发展的基石,互相尊重,以人为本,坚持始终如一地为员工提供大展宏图的发展空间。
在普研标准,有种年轻,叫做活力四射;
在普研标准,有种文化,叫信任开放;
在普研标准,有种关爱, 叫做亲密无间;
在普研标准,有种工作态度,叫做专业负责;
在普研标准,有种工作环境,叫做舒心家园;
在普研标准,有种个人提升,叫做专业培训;
在普研标准,您将得到全面的薪资福利保障:
1、极具行业竞争力的薪酬体系:底薪+高提成,多劳多得,上不封顶;年底丰厚奖金+弹性调薪机制;
2、带薪培训:超强内训讲师团及外部精锐培训资源,不定期举行各类专业培训,让您赢在起跑线;
3、开放式的人才培养及晋升平台:横向纵向随您发展,只要您愿意拼,我愿一路陪您博;
4、社保福利:入职即享受社会保险及住房公积金,年度健康体检,意外伤害险;
5、假期福利:周末双休,国家法定节假日,带薪年休假,节假日各类礼品及惊喜;
6、员工活动:丰富的部门活动、生日PARTY、户外拓展、各类体育活动等。
在普研标准你将获得的不仅仅是一份工作,更是您圆梦的舞台!
我们的地址:上海市浦东新区芙蓉花路500弄12号楼~15号楼
也欢迎您关注微信公共号:普研标准,了解更多公司信息。
普研标准是国内***与中国科学院营养所成立联合实验室的第三方检测机构,同时与苏州大学、复旦大学、江南大学等国内外知名的科研单位达成了良好的合作关系,成为相互认可的联合实验室。公司已取得CMA检验检测机构资质认定证书、CNAS实验室认可证书、CATL农产品质量安全监测机构考核合格证书,以及高新技术企业证书,具备各种检测能力3000多项。我们凭借先进的技术和高效率的服务,为客户提供一站式、个性化的综合解决方案,为客户创造价值。
普研标准的发展历程:
2015年成立普研(烟台)标准技术服务有限公司、郑州办事处;
2016年1月上海张江火炬创业投资有限公司(国资)注资普研;
2016年上半年公司完成股改,下半年进行新三板的挂牌,并且实施了员工持股计划;
2019年公司产值破亿,连续三年增长率超过百分之一百。
我们视员工为企业发展的基石,互相尊重,以人为本,坚持始终如一地为员工提供大展宏图的发展空间。
在普研标准,有种年轻,叫做活力四射;
在普研标准,有种文化,叫信任开放;
在普研标准,有种关爱, 叫做亲密无间;
在普研标准,有种工作态度,叫做专业负责;
在普研标准,有种工作环境,叫做舒心家园;
在普研标准,有种个人提升,叫做专业培训;
在普研标准,您将得到全面的薪资福利保障:
1、极具行业竞争力的薪酬体系:底薪+高提成,多劳多得,上不封顶;年底丰厚奖金+弹性调薪机制;
2、带薪培训:超强内训讲师团及外部精锐培训资源,不定期举行各类专业培训,让您赢在起跑线;
3、开放式的人才培养及晋升平台:横向纵向随您发展,只要您愿意拼,我愿一路陪您博;
4、社保福利:入职即享受社会保险及住房公积金,年度健康体检,意外伤害险;
5、假期福利:周末双休,国家法定节假日,带薪年休假,节假日各类礼品及惊喜;
6、员工活动:丰富的部门活动、生日PARTY、户外拓展、各类体育活动等。
在普研标准你将获得的不仅仅是一份工作,更是您圆梦的舞台!
我们的地址:上海市浦东新区芙蓉花路500弄12号楼~15号楼
也欢迎您关注微信公共号:普研标准,了解更多公司信息。
联系方式
- 公司地址:中国科学院南京分院三楼316