上海招聘

职位描述：
为满足公司客户增长及不断发展的需要，公司拟建立创意设计事业二部，特招聘创意设计事业二部总监，事业部总监为公司核心管理团队成员，福利待遇包括薪资、绩效奖金、提成、参与公司年底分红四个部分。

岗位职责：
1、建立公司新的创意设计事业部；
2、负责人员招聘及事业部运营；
3、负责部门达成公司下达的业绩指标；
4、充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率；
5、 负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题,
6、 能独立做出概念设计方案；同时负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服;
7、 协助建立部门产品规划文档及部门开发过程中的各种规定；
8、 考核部门内部员工的业绩、态度和潜力；

任职要求：
1、 美术设计类、广告学及相关专业，专科及以上学历；
2、 有五年以上从事设计经验，三年以上中高级设计师经验，具有较好的图形、色彩、造型感觉；
3、 较强的设计管理能力和沟通能力，熟练掌握平面设计的各种技能，对设计有一定的创意及深度的理解；
4、 对文案及策略有较强理解力，作品富有创意，色彩把握及整体构成有良好运用能力；
5、具备良好的职业素养、吃苦耐劳，有很强的管理能力和团队合作精神，责任心强；
6、具有一定的组织能力和团队合作精神，具有优秀的沟通技巧和人际交往能力；
7、 英文好及大型创意公司经验者优先；

欧赛斯 (www.osens.cn) 是一家策略及技术驱动的创意公司，是一家集战略、创意、视觉及数字营销为一体的新形态品牌营销公司，服务超过300多家企业，其中世界500强企业包括AMD、三得利、金宝汤等，国际一线品牌如无印良品、汉高、宝丽来等；国内一线品牌如脑白金、太太乐、钓鱼台、海底捞、三只松鼠、碧桂园、陆金所、克丽丝汀、七匹狼、波司登、Cartelo、格林豪泰、南极人等已经成功帮助超过300家企业成功规划品牌发展战略，提升自身品牌形象，建立完善的品牌视觉识别系统，指定产品发展策略，策划整合营销传播模式，我们用激情赋予品牌以生机，予产品以创意，通过深入调查与沟通，分析市场环境并充分把握品牌差异化；用创意"武装"品牌及产品以发展，发掘商品的核心亮点，继而展开系统的创意及营销工作，用数字化技术及新媒体渠道与客户持续沟通，让品牌的魅力经久不衰，使品牌价值（持续增值）撼动人心！

勇于挑战者可直接来电预约面试 021-62807067, 或直接发简历到peter@osens.com.cn。 举报 分享

        欧赛斯是一家数字化品牌战略咨询公司，以品牌为中心为客户提供战略咨询、全案策划、数字营销全案、品牌培训等专业咨询服务，基于以企业效果为导向，为客户提供一整套战略体系和落地解决方案，以模式、定位、表现、聚焦、配称几个关键维度帮助客户找到商业致胜之道，赢得商业胜利。
        欧赛斯人渴望与众不同，渴望成为立意高远、格局宏大、思维深邃、洞察深刻、商业敏锐，浑身上下充满创新气息的公司。
        欧赛斯只做有思想领导力战略、只做锐利策划、只做锋利创意。在超竞争时代，欧赛斯坚信卓越企业一定要站在百年营销史及千年人类思想史的精粹之上，坚信用伟大才能创造伟大。
        创立之初，欧赛斯就先人一步看清了数字化时代底层逻辑的改变，预判到中国未来50年新经济形式下的品牌发展及数字化营销的浪潮，率先将技术思维融入品牌发展全程。长期以来，通过科学服务体系的建设，坚持提供高质量特色服务，取得了领域内令人刮目相看的不俗成绩。

欧赛斯三大思维基石：
战略思维（Strategic Thinking）
创意思维（Create Thinking）
数字思维（Digital Thinking）

欧赛斯人宣言
我们全力以赴 因为我们相信服务好客户，实际上也提升了自己
我们追求卓越 因为我们渴望成长，我们相信不断学习，会让我们工作更优秀生活更美好
我们热爱团队 因为我们深知，每个人都有优点，也有缺点，唯有包容、协作、补位、支持，才能紧密合作，平凡人做非凡事；
我们严格要求 因为对市场的了解，让我们深刻了解市场竞争的残酷，只有偏执狂才能生存，我们的高标准，不是来自于客户，而是来自于我们自己；
我们享受工作 Hard Work，Hard Play，我们把事情做好，享受工作带来的快乐，并且充满热情地拥抱生活

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