上海招聘

岗位职责：

1、根据集团人力资源体系的要求，结合上海区域业务情况，不断优化及完善上海人力资源管理体系，确保公司制度合规合法，***限度地减少人为因素的影响；

2、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析，明确各岗位权、责、利及任职资格要求，并根据公司战略发展、组织结构调整等做相应修订；

3、负责公司企业文化建设的开展和推进，通过企业文化的建设，增强公司员工的凝聚力；

4、深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；

5、建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业；

6、不断优化招聘体系、拓展招聘渠道，并进行各项招聘进度，促证录用人员和该岗位的匹配度和用人部门的满意度；

7、不断完善公司绩效考核制度，组织并实施绩效考核项目、跟进考核结果、制定改进方案以优化人员结构；

8、建立健全并及时更新员工档案，及时处理员工关系事务，避免出现劳动争议及用工风险问题；

9、及时、准确核发职员薪酬，完善公司薪酬和激励制度，制定晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定和完善公司福利政策，办理社会保障福利，调动员工积极性；

10、建立符合公司实际的培训制度和体系，根据企业需求制定培训计划，能够独立完成课件的开发，监督培训效果，控制培训费用；

11、实施公司中间管理层的领导能力发展项目，建立关键岗位的候选人储备体系；

12、及时传达上级的指示和布置的工作任务，完成总经理及集团HRD交办的其它工作。

任职资格：

1、男女不限，党员优先，人力资源管理、心理学、法学或其它相关专业本科以上学历；

2、八年以上人力资源岗位工作经验或五年以上人力资源经理岗位工作经验；

3、能熟练掌握各项政策和工作流程，具有现代企业人力资源管理理念；

4、具有对人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力，对职位分析、绩效考核、薪酬体系建立、福利与人事制度的管理能力，人力资源开发与培训的能力；

5、具有一定亲和力，具有很强的语言文字表达能力、人际关系沟通、处理与协调能力和执行力；

6、良好的分析能力、组织能力、自我学习能力和处理危机的应变能力，有良好的职业素养；

7、具备简单英语听说读写能力， 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。

上海申慧因私出入境服务有限公司，又称上海签证申请中心。是从2005年起获得公安部批准，专门办理签证审核及相关事务的涉外机构公司。已接受加拿大、英国、澳大利亚、意大利、新西兰、奥地利、南非、俄罗斯等30个国家和地区使领馆的***专门委托，分别设立签证申请中心，在华东地区开展因私签证申请受理等业务。公司拥有一支年青化、专业化、高素质的员工队伍，致力于为员工提供有竞争力的薪酬福利，缴纳社保公积金，营造良好的工作环境，持续的学习培训和职业发展机会。现本公司因经营发展需要，面向社会诚聘相关岗位人才。