上海招聘

职位描述：
岗位职责:
1、根据公司的实际情况和发展战略，设计和完善公司的 人力资源管理和行政管理模式。
2、主持制定和完善公司的各项行政管理制度、人事管理 制度。
3、负责抓好各部门的行政人事相关工作计划的落实；根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其他部门反馈信息。
4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。
5、在总经理的领导下建立和完善详细的薪酬福利管理相关制度,指导公司薪酬体系的运行。
6、负责新员工的入职培训。
7、负责公司行政事务处理工作。
8、负责公司绩效考核和激励机制健设。
岗位要求:
教育背景：大学本科以上
专业素养：管理相关专业
培训经历：人力资源管理培训、法律知识培训、行政管理培训
工作经验：3年以上工作经验，1年以上管理经验，在部门经理岗位上工作1年以上 举报 分享

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