上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责组建电话销售团队，制定电话销售计划；指导团队通过电话进行产品的销售，并且能够与顾问团队保持良好互动完成各项销售指标和任务；
2.有效持续的进行电话销售团队建设和管理；提升团队电话销售技巧，积极开发新客户，寻找目标客户群体和销售机会，按时完成公司的销售任务
3.组织实施月，季，年度的销售目标，并认真抓好落实，做到日有进展，周有布置，月有改进，季有检查，年有总结；
4.带领团队做好客户的售前工作，热情解答客户的咨询，并为客户提供优质的服务，详细记录客户的信息，并对客户有效细分与管理，组织建立客户信息库，维护与客户之间的良好关系，促进客户与公司的长期合作，提高转介绍率；
5.持续有效进行电话销售激励体系的建设与运用，并对电话销售模式的管理不断改进和完善；
6.开展团队建设，合理分解落实中心的工作，做到人尽其能，共同提高。建立定期的工作例会制度，对存在的问题进行总结，使呼叫中心人员在业务，技能上不断进步，形成积极向上的工作氛围；
7.能对人员的工作纪律情况，思想动态，工作需求，以及建议等进行总结
8.参与销售会议，坚决执行公司决定；及时把工作中各类相关信息进行总结并交至上级部门；
9.认真执行公司的各种销售政策，制度和规范，按照公司程序办事，公正公平公开。
10.做好与各部门的协调和沟通工作，保持本部门和公司其他部门的顺畅衔接。

任职资格：
1. 营销及相关专业大学本科以上学历（特殊能力者可以放宽要求）
2.3年以上电话营销经验，其中至少1年以上成功的电话销售团队管理经验；
3.具有丰富的电话营销实战方法和技巧，具备较强的电话营销管理能力；
4.具有专业创新能力，能够持续激发团队的创新潜质和旺盛斗志；
5.熟悉电话营销行业，熟练掌握客户谈判及商务演讲技巧，能够熟练整合和运用各种电话技巧帮助团队进行销售；
6.具备较强的销售组织，销售培训和销售执行能力，能够激励团队工作，管理和服务责任心强，具备很强的执行力；
7.普通话标准，具备较好的亲和力，较强的语言组织，口头表达能力，良好的沟通协调能力
8.具有很强的应变能力和市场开拓精神，思维敏捷，客户意识强，目标意识强，能承受工作压力
9.为人诚实，具备强烈的责任心和良好的抗压能力；
10.工作积极主动，踏实，工作条理性强；
11.具备良好的分析总结能力和解决问题的能力；
12.注重工作细节，能理性思考问题，冷静处理问题；
13.具备优秀的团队组织能力，敢于面对工作的挑战，带领团队及时完成公司的各项任务；
14.影响力：能够针对性的根据对方的兴趣，需要和利益确定并调整沟通方式与策略；
15.成就导向：为自己设立挑战性的目标，并想方设法的完成任务，必要时采用新的方法或程序；
16.坚韧性：面对挫折能克制自己的消极情绪，并且冷静处理工作中与他人的矛盾。 举报 分享

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