上海招聘

职位描述：
1、协助统筹规划子公司的人力资源战略；
2、协助建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展、劳动关系管理等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、了解员工动态、团队关系，组织实施员工与管理层各类团队活动；为管理层就员工的聘用、升降、任免和奖罚等提供人力资源的专业建议和意见；
4、及时处理公司管理过程中及上市过程中的重大人力资源管理问题；
5、与集团人力资源部门各模块部门密切合作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理相关专业；
2、5年以上人力资源领域工作经验，3年以上大型互联网公司人力资源管理经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导。 举报 分享

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