上海招聘

工作职责：
1、对公司新进员工和在职员工组织培训，并能组织实施层面较高的人员培训；
2、各级业务人员的辅导，所辖团队的活动量管理；
3、统筹安排公司培训资源，并合理使用培训费用，完成培训计划，组织相应的培训效果信息收集和考评。
4、积极参与各类一线培训与教材开发的组织实施；
5、银行网点培训支持，产品说明会的组织实施；
6、产品的针对性包装、话术开发和销售训练，协助渠道及部门达成业务目
任职要求：
1、沟通协调能力强、思维灵活性和逻辑性高、具备一定的创新能力；
2、形象气质佳，男1.72米，女1.60米以上身高；
3、本岗位需金融、保险、管理、财务会计、人力资源等相关专业、知识技能；
4、有三年培训经验或督训工作经验者优先，熟悉银行零售系统管理模式及银行保险行业规则；
5、统筹能力强，具有良好的团队精神和创新精神；
6、具备熟练的OFFICE办公能力。

公司及股东介绍

【国泰人寿保险股份有限公司】
台湾地区国泰人寿保险股份有限公司为国泰金控集团旗舰企业，实力位居台湾地区寿险业榜首。总资产超过人民币6093亿元，员工3.1万人；在台湾地区寿险市场占有率第1名，每三个台湾地区居民中就有一个国泰人寿的保户。2003年荣获亚洲企业最佳雇主奖，入选全球500大企业，列为全球第14大保险集团(以国泰人寿为主体的国泰金控公司)，被誉为华人的保险专家。

【中国东方航空集团公司】
中国东方航空集团公司是中国三大航空运输集团之一，资产总额为1018亿元人民币，旗下共有20家控股投资公司，从业人员6.4万人，拥有运输飞机338架，通用航空飞机18架，通航点152个，国内外航线570条。近年来，中国东方航空集团围绕主业，重点发展金融产业，不断快速扩张经营规模，已逐步成为具有国际竞争力的大型经营管理集团。曾先后荣获国际航空运输协会授予的“航空航天桂冠奖”和“10年民航倾心服务奖”以及美国优质服务协会在世界范围内颁发的“五星钻石奖”，并在中国民航协会组织的“旅客话民航”活动中，连续多年蝉联第一。

【国泰人寿保险有限责任公司】
国泰人寿保险有限责任公司由亚洲保险巨擘——台湾地区国泰人寿和大陆航空巨头——中国东方航空集团公司合资创建，总部设在上海。国泰人寿是海峡两岸第一家合资寿险公司，公司注册资本12亿元人民币，出资比例各占50％，于2005年1月24日正式对外销售保单。开业以来，国泰人寿已经顺利筹设江苏、浙江、福建、北京、山东、广东、辽宁、天津8家分公司，同时在28个城市设立了37个营销据点。国泰人寿凭借中国东方航空集团雄厚的企业实力和广泛的营销网络，全面输入台湾地区国泰人寿近50年的专业保险技术和经营理念，开业首年实现保费收入1.7亿元人民币，在2005年上海新开业的合资寿险公司中排名第一。在各级领导的关怀指导下，在经营管理层的共同努力下，通过个险、团险和银保渠道，开发和销售包括寿险、健康险、意外险、年金险在内的70余种商品，截至2010年底，累计保费收入超过28亿元人民币。

【公司五大优势】

一、专业团队
依靠台湾国泰人寿40余年的寿险管理经验，配以高效的实战精英团队，结合中国东方航空集团雄厚的实力和广泛的营销网络，携手打造一支民族保险业的旗舰团队。
二、人才培养
将人才培养与企业的发展战略、与工作的需要、与个人的职业发展紧密相联，宣导终身学习的理念，通过完善的教育训练环境、严谨的专业课程、多元的职涯规划等渠道引导员工在专业寿险领域不断磨砺技能，提升经营层次。
三、商品魅力
保障型商品、养老型商品、年金型商品、儿童险、妇女险、医疗险、意外险……70余种多元化的寿险产品，提供多种搭配组合，满足客户不同需求。条款规范日益人性化，保户享有更多合同变换条款。降低成本，反馈保户，彰显商品优势化。
四、企业文化
作为一家合资公司，国泰承袭了股东双方的理念与文化，并将其融合为符合本地市场特色的国泰文化。鼓励员工，事在人为，要勇于接受挑战，认清环境，不屈不挠的奋斗。在服务上，强调“以客为尊”的理念，强调服务的专业化。在经营上，国泰自许成为最保险的保险公司，秉持规范经营的最高指导原则，为民族保险业贡献一己之力。
五、诚信经营
把“诚信”放在经营的首位，创业界之先引入国际LOMA执业诚信培训授权机制，并指定每个工作月第8天为诚信日，将诚信教育作为日常工作常抓不懈。“终身学习”的培训制度，不仅使新进员工能迅速接受企业文化，系统化的培训教育更使员工有傲人的表现。

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