上海招聘

职位描述：
职位要求：
1. 10年以上人力资源管理经验，至少三年以上薪酬体系、人事制度管理实施经验；
2. 熟练掌握人力资源绩效、薪酬福利等领域；
3. 熟悉国家、地方相关法规及政策；
4. 具有良好的执行力、观察力、团队精神、沟通协调能力和组织管理能力；
5. 日语商务水平，日企相关工作经验优先；
岗位职责：
1. 协助制定、完善人力资源管理体系和流程，并监督执行；
2. 协助制定薪酬制度、绩效考核制度，并组织实施；
3. 负责公司内训工作，建立公司培训体系，制定培训计划，做好公司企业文化宣传；
4. 完成领导安排的其他工作。 举报 分享

以诚待人，专业严谨。