上海招聘

1. 根据各部门的需求，协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括收集和汇总应聘资料、安排面试人员，跟踪落实面试人员的情况等；

2. 管理员工信息资料、各类人事档案、劳动合同；

3、协助上级推行公司各类规章制度的实施；

4、完成公司安排的其他工作任务。