上海招聘

职位描述：
岗位职责：
一、负责设计和推广绩效管理工具
1、 分析比较不同的绩效管理工具，并选择符合公司实际情况的工具。
2、 推广绩效考核工具，协助各部门设置绩效指标和考核标准并加以解释。
二、管理绩效档案
1、 建立绩效考核信息库，为年终绩效奖金分配及职位晋升提供绩效评价依据。
三、提供绩效管理建议
1、 为集团各部门出现的绩效管理问题提供绩效管理方案。
四、薪酬管理
1、 督促跟进员工月度薪资发放，审核工资，确保每月工资按时准确发放。
2、 负责公司高管的薪酬发放工作。
3、 协助人力资源部经理搭建公司薪酬体系。
4、 组织实施年度薪酬调研，并根据调研结果调整优化公司薪酬体系。
5 拟写制定年度奖金方案，并发放年度奖金。
五、人力预算和人力成本预算
1、 每年年末编制公司下一年度人力成本预算，根据公司实际情况进行调整更新；
2、 人力成本的数据分析，投资回报率的监控和测算；
3、 分析报告的编撰和管理；
六、领导分配的其他任务

任职资格：
1、26岁-45岁，专科以上学历；
2、3年以上工作经验，1年同业工作经验者优先考虑；
3、形象良好，气质佳，身体健康，无不良嗜好；
4、优秀的沟通能力、语言表达能力、亲和力和情绪管理能力；
5、工作积极主动，独立完成交办的各类工作；
6、具备一定的管理能力，团队建设能力；
7、诚信、勤奋、专注；
8、公司的绩效评价须达到良好水平。 举报 分享

    上海同昌生物医药科技有限公司成立于2007年，是一家集高级医药中间体、原料药、特殊化学品研发、制造、销售为一体的高新技术企业，公司注册资本2124万元，总部位于上海虹桥国家商务区，下辖上海金山现代化药物研发中心及平台（面积约4000㎡，专业研发人员120余人）及投资分别为2.2亿元的安徽华昌高科药业GMP生产基地和1.5亿元的江西化工园区医药中间体生产基地，生产基地总占地面积达400余亩，经过近几年的快速稳定发展，公司已发展壮大为总资产3.2亿元，年销售超5亿元、员工约600余人的规模型医药中间体及原料药研发、生产制造企业。

    公司秉承“质量为本、客户至上、诚信经营、专业服务”的企业宗旨，自公司创立以来，已经和和诸多国内外制药企业建立了良好而稳定的合作关系，产品远销欧、美、中东、印度、东南亚等国家和地区，得到市场和客户的专业认可和高度好评。

    同昌为员工提供了更加公平，更加广阔的发展平台。敞开的发展平台，弹性的提升空间，有更大的舞台让每一位员工挥洒才智。

经营方针：防微杜渐、如履薄冰、深耕细作、精打细算
推行文化: 军旅文化&家的文化

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