上海招聘

岗位职责：
1、按照公司招聘流程，负责项目招聘实施；

2、组织与安排面试、背景调查和录用；
3、负责各种人事、招聘信息报表的编制以及相关数据的初步分析；
4、人才库建立与简历信息整理。

岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业优先；
2、2年以上招聘工作经验；
3、有呼叫中心行业人力资源工作背景的优先考虑；
4、责任心强、工作积极主动；

    上海人瑞教育咨询有限公司办学理念先进，思路清晰，定位准确。学校把“创新建校、就业验校、管理塑校、质量立校、实力强校”作为治校方略，紧紧围绕人才培养这个根本任务，提出了“以人为本创品牌，团队学习建一流”的办学理念，通过实施“人本战略、品牌战略、文化战略”，培养学生“德（职业道德）、技（职业技能）、力（学习力、创新力和可持续发展能力）”三位一体的核心能力。
   上海人瑞教育咨询有限公司以项目为引导、岗位为导向、任务为驱动、工作流程为主线，依托校内实训基地（中心）、合作企业，将工作过程划分为若干单元，在每个单元中，贯穿“学中做，做中学”的理念，使学习内容与工作内容紧密配合；教学目标与工作目标紧密配合；单元内部知识提升、能力提高、素质养成紧密配合；课程结构与任务构成紧密配合；教学进程与工作进程紧密配合，把“教、学、做”统一在教学全过程中，有效地培养了学生对专业新知识、新技能的兴趣，提高了实际技能。有效构建了理论教学和实践教学有机结合、相互促进的教学体系，构建了学习过程和工作过程完全统一的工学单元紧密配合人才培养模式。

   上海人瑞教育咨询有限公司相信只有优秀的讲师才能教导出优秀的学生，因此本着对学员、对企业负责的原则，对讲师团队按照“知名企业就业经历”、“一线坐席工作经验”、“团队管理经验”、“工作业绩优异”、“强烈的责任心”五大筛选原则进行严格筛选。目前公司所有的讲师来自戴尔、电信、阿里巴巴等国内一流企业，并且均有在一线工作经验和管理岗位长时间工作的经验。通过精英的讲师团队，学员可以在短时间内与国内最优秀的企业零距离接触。
   上海人瑞教育咨询有限公司不仅是培训之后给学员提供一份就业岗位，更是要做到帮助学员成功在企业站稳脚步，并获得发展。北京北方人瑞教育咨询有限公司会跟踪每个毕业的学员在企业的表现情况，并根据学员遇到的问题提供相应的后续指导。

面向学员：人瑞学校提供的不仅是一次技能培训，更是一场职业化塑造。
面向企业：人瑞学校严格考核，确保我们的学员获得真正的能力才就业。
面向社会：以优质的学员培训和就业服务承载对于呼叫中心产业的责任。

企业文化：
企业愿景——中国职业教育领域最具创新性和社会价值的公司
企业使命——提升职业竞争力，改善工作和生活
价 值 观——成就客户 同心共赢 求精务实

   既成都市人瑞劳动职业技能培训学校在成都市场成功发展之续，现上海人瑞教育咨询有限公司在沪正式成立，致力于为各大企业输送更多优秀人才，上海人瑞教育咨询有限公司现诚邀精英！

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