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铭万公司
为中小企业提供面对面顾问式服务，至今已有20多万家付费企业客户，成为全国最大的IT服务外包商。铭万作为中国电子商务协会理事单位，拥有500名研发团队，其核心研发及管理人员来自美国硅谷，现已取得八项核心知识产权，并被授予高新技术企业和双软认证。
2005年6月，铭万智能网站获由国家四部委评选的“2005年度国家重点新产品”，是获选产品中唯一的网站类产品。
2005年7月，国际知名风投——软银亚洲注资铭万1000万美元；
2007年7月，国际知名风投——启明创投注资铭万1000万美元。并计划在美国纳斯达克上市。
2007年8月 铭万与IBM合作，在京启动“电子商务推进工程”。
2008年3月 铭万与清华大学联合推出了提升中国中小企业管理能力的培训计划，为企业家提供一个提升现代管理能力的平台——“清华大学铭万企业竞争力高级研修班”。
2008年9月 铭万与联想进行战略合作，为中小企业提供全面的信息化一站式解决方案。
2009年2月 铭万八方通宝连续三年获得中国软件行业协会“年度优秀软件产品奖”，正式被中国软件行业协会授予“中国优秀软件产品”称号。
2009年5月 铭万荣获中国电子商务协会“中国电子商务十年发展突出贡献奖”。
2009年8月 在中国电子协会的领导下，铭万积极开展电子商务服务，成立电子商务外包服务中心。
2009年10月 铭万成功获得ISO9001质量体系认证证书，同时获得电信与信息服务业务经营许可证（ICP）和互联网服务提供商许可证（ISP），成为业内极少通过电子商务服务认证和持双证合法运营的互联网公司。
2009年12月，中国计算机报、中国计算机行业协会联合发起的“辉煌60周年.中国IT产业评选”，铭万获得“中国IT产业最佳外包服务金奖”。
2010年4月 铭万发起成立了中国B2B联盟，覆盖45个主流大行业，是国内唯一由全行业知名行业网站共同组建的联盟，中国B2B联盟宗旨是“联合起来，服务企业”。
2010年6月 铭万联合中国电子商务协会，在各地政府的支持下，共同举办“中国中小企业竞争力提升工程”。
2010年9月 铭万携中国B2B联盟成员共同签署《诚信服务公约》。
2010年10月 联盟成员总数达到1000家。
2011年1月 铭万、联想联合发布电子商务3G应用解决方案—— “无线通宝”，新闻发布会。
2011年4月 中国行业电子商务网站领航工程启动、中国B2B联盟一周年庆召开。
2011年6月 中国行业网站发展高峰论坛暨中国B2B联盟成员突破2000家庆典活动。
2011年8月 B2B商业搜索上线暨《中国行业网站发展现状与趋势》白皮书发布仪式。
2012年6月 中国B2B联盟受工信部邀请参与两化融合成果展
2012年9月4日，联手中国中小企业协会，在天津启动“百城百万中小企业扶持工程”，
为中小企业保驾护航而提供的系统性扶持服务。
2013年9月2日，铭万集团承办的“2013中国优秀诚信企业推优活动暨网商信用评级会议”在京召开。铭万携百余位企业客户，登上盛大的颁奖台，获得各位领导的亲自授牌。
铭万集团与国内知名的金融信贷服务平台宜信集团达成战略合作，携手推出的必途金融服务。
2013年推出E网打尽，成为2013年市场推广效果性价比最高的产品，中国B2B联盟流量增长到350万，提升金榜题名价值，成立产品制作中心、成立财务中心、成立续费中心

招聘人数：5人 截止日期：额满为止
职位描述/要求
工作职责：
 
挖掘潜在企业需求，并为其提供专业的网络推广服务
通过电话、会议等营销方式促成企业对“搜索推广”产品的使用，进而帮助企业提升其销售份额和品牌知名度
在CRM等系 统的辅助下，完成销售订单流程
 
职位要求/描述：
1、电话沟通和面谈拜访结合，为中小企业提供信息化服务，铭万的产品线很广，企业用户所需要的信息化产品基本都可满足，极大的锻炼了销售人员的个人能力
2、销售人员都要有团队合作精神，完成团队制定的销售任务。
我们知道个人的成长和团队的成熟是公司长期稳定发展的关键，所以我们为大家提供良好的服务，我们将为大家的成长作出不懈的努力。
职位要求：
1、有一定销售经验，电话销售或互联网销售经验优先
2、能承受销售压力，有拼搏精神，完成公司、部门制定的销售任务
3、亲和力好，有团队荣誉感，热爱销售工作
4、心态积极向上，阳光、有朝气、有激情
5、有职业生涯规划，目标明确
雇佣形式 雇佣理念
铭万的雇佣理念，完全遵照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定。它是公司内所有与雇佣关系相关制度的指导。同时这也是员工在铭万获得认可与尊重的基础。
 
平等录用及发展原则
我们为每一位渴望与铭万共同成长的员工提供平等的就业机会，这其中没有，内部、外部、性别、年龄、肤色、国籍的差别。此平等原则同样延伸到，选拔、培训、晋升、离职、工资、福利、转岗、等一系列雇佣活动中。公司所有的雇佣决定都基于员工个人的素质、工作技能，和员工对铭万文化的认可程度，以及《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规制定。
 
薪金水平 铭万将根据经营状况、劳动力市场薪资水平、物价涨幅指数及个人绩效，不定期对薪酬结构进行调整。2400底薪+销售额的20%提成
 员工薪酬统一由人力资源部核算、发放。我们将从员工的薪酬中代扣代缴个人所得税和政府规定的应由个人所承担的社会保险费用。 2400底薪+销售额的20%提成
其它福利
 商业保险
铭万除了按照国家法律和各地政府的有关规定给员工办理社会保险外，员工在入职当月即可享受补充商业医疗保险。
 员工活动
铭万鼓励员工参加社团活动并提供活动经费，支持此类社团参加公司外部相关社团间的竞赛活动。
相关培训 铭万乐意为员工提供持续发展的空间与机会。我们为员工提供的多种培训和发展的形式。
 其中内部培训将为员工搭建个人能力培养平台，提高与工作相关的各种技能，同时能让员工能够适时地了解公司运营管理的状况，满足个人发展的需要；外部培训将帮助员工提高专业技能，增强专业知识。晋升空间：客户代表—客户主任--高级客户主任--客户顾问—销售主管-客户经理-客户总监--大区总监
其他福利：
1．为员工提供养老、医疗、失业等国家规定的社会保险；
2．为员工提供良好系统的培训机会，关注每个成员能力的提升；
3．铭万在全国有40家分公司，需要大量的干部，我们很乐意为您提供良好的发展机会，让每个人受尊重，让每一个人被成就，我们将为员工提供充分展现才能的广阔空间。
 工作时间
 铭万的正常工作日为：每周一至周五。
工作地点:宁夏路201号绿地科创大厦13楼A座
 
 
选拔流程 首先我们会对求职者的简历进行筛选，具体的面试会根据职位的工作性质、部门要求来确定。一般会安排2轮左右的面试。
 
 
应聘须知及面试时间：周一至周五 下午14:00
面试地点：上海市普陀区宁夏路201号绿地科创大厦13楼A座
 
 
乘车路线公交有44路、01路、62路、562路、737路、923路、136路等，乘轻轨3、4、11号线曹杨路站下只需步行五分钟
 
咨询电话：021-31336878
应聘者请携带黑色签字笔 、个人简历、毕业证原件复印件准时直接前往