韶关招聘

职位描述：
1.负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
　　 2.负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
　 　3.制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。
　　 4.定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
　　 5.依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
　 　6.负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
举报 分享

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。连续13年入选《财富》全球500强企业，排名由2003年的290位跃升为2015年的94位；连续8年入选世界品牌500强，位列第233位，品牌价值高达1822.72亿元。
中国人寿广东省分公司是中国人寿寿险系统内规模最大的省级分公司之一，下辖20家地市分公司和超过1000多家营业单位，员工超过5000人，2014年保费收入291亿元，在广东寿险市场发挥主导作用。
中国人寿韶关分公司是广东省20家地市分公司之一，现有员工250人，辖曲江、乐昌、南雄、仁化、始兴、乳源、翁源、新丰8个综合性支公司,43个营销网点，从业人员近3000人，在韶关寿险市场发挥主导作用。