韶关招聘

职位描述：
1、协助公司制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、负责组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、负责建立、完善公司各岗位职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更；
4、负责根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，促进人员的优化配置；
5、负责关键岗位、骨干员工的职业生涯规划；
6、负责与员工进行积极沟通，及时了解员工思想动态，提高员工工作热情和积极性，增强企业团队精神、加强凝聚力；
7、负责制定招聘计划、招聘流程，协助相关部门进行面试与筛选，做好各部门人才选用的协调工作等；
8、负责根据公司对绩效管理的要求，制定绩效管理方案，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
9、负责制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
10、负责制定、组织员工培训、协助办理培训进修手续；
11、负责公司各项工资、福利的监管工作；
12、负责人力资源部资金计划的制定与实施管控
13、负责组织本部门人员日常工作计划的完成情况的管理；
14、负责本部门日常工作会议的组织召开；
15、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.学历与专业要求：本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先；
2.业务知识要求：熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力；熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规；
3.岗位经验要求：5年以上人事工作经验，3年以上人事行政经理管理工作经验；
4.能力和技能要求：具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件；
5.个性品质：具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能；
6.年龄要求：30-45周岁；
7.其他：有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。
8.有商业房地产工作经验者优先考虑 举报 分享

广州汇峰文化传媒股份有限公司（证券代码：870347)是一家集品牌策略、媒体投放、推广活动、内容创制于一体的资源策略整合型公司。通过对策略、创意、媒介整合和行业发展的深度洞察，为客户提供全方位、创新性的营销整体解决方案。
公司立足传媒文化产业，以媒体运营为龙头，建立“电视-高铁-航空-互联网-生活圈媒体-活动渠道-IP与内容”等多项业务链条式协同发展的产业结构，着眼市场契机与商域未来，以业务模块结构化整合为基础，打造出“品牌策略-内容创制-传播整合-渠道驱动”的协同产业链，持续为客户提供全方位和多层次全媒体的传播服务。
2017年1月公司成功挂牌新三板，借力资本市场，公司进入快速发展的新道路。未来公司将以“做实主体业务，构建未来产业”为发展战略，在媒体资源整合方面将持续开发、扩充媒介资源，打造优质服务；同时以传媒产业为主体业务，坚定动漫创投领域的深入步伐，加快动漫产业布局，从IP创新、筛选和培育入手，把全产业链做深做透，实现全方位和多渠道掌控内容端资源。诚邀各界有志之士共同加入汇峰文化传媒大家庭。

我们的需求：
1、睿智而谦逊，善于学习，并不断更新知识；
2、认真负责，具有责任心；
3、解决问题而不是制造问题；
4、真心喜欢这份工作，并将工作作为乐趣；
5、能与公司并肩前行，只有坚持才能离成功更近，只有共同发展才能共享成果。
 
我们的薪酬福利系统：
1、职业发展通道：提供双向的职业发展机会，员工可据自身规划，选择横或纵向发展。
2、股权分配制度：对于优秀人员，公司每年会根据贡献程度发放股权。
3、基本薪资：提供行业有竞争力的薪酬，并根据公司业务发展状况和个人工作表现进行年度绩效评估和薪酬调整。
4、法定保障：入职即购五险一金；周末双休，享受带薪年假以及国家法定节假日；还有各种半天假（元宵假、六一陪孩子假、冬至团圆假等）。
5、奖金类：年底双薪，让钱包hold不住的高额提成（提成适用销售类岗位）。
6、生活类：每月生活用品补贴，传统佳节福利，年度员工旅游，不定期的员工活动，我们倡导“开心工作，健康工作”。
 
邮箱：june_hr@163.com