韶关招聘

岗位职责：

1、负责公司薪酬福利制度及考核制度的拟定、修正、完善、改进；

2、每月个税计算、加班工资计算、社保及公积金计算及缴纳

3、负责员工薪资核实、调整工作，并保证工资按时发放；

4、协助部门完善薪酬福利体系及绩效考核建设工作；

5、负责公司年度人力资源统计和日常人事数据统计相关各项工作；

6、协助开展行政工作；

7、部门交办的其它工作。

岗位要求：

1、国家统招本科学历，人力资源管理、统计学、会计等相关专业，性别不限；

2、具备良好的职业素养，工作勤勉，耐心细致，富有团队精神，具备一定的团队协作能力；

3、具备一定的财务基础知识和数据分析能力和一定的计算机应用能力和基本的数据库知识，熟练应用office办公软件，具有良好的保密意识。

4、2年以上相关工作经验。

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